Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ριζικά το HR, από τις προσλήψεις έως την αξιολόγηση προσωπικού. Δημιουργεί νέες δυνατότητες σε εκπαίδευση και διατήρηση ταλέντων, αλλά ταυτόχρονα εγείρει προκλήσεις σε προσωπικά δεδομένα και ισότητα στην εργασία