Το πρόγραμμα «Empowering Youth» της HELLENiQ ENERGY βράβευσε φέτος 368 αριστούχους, συμπληρώνοντας 18 χρόνια προσφοράς. Με περισσότερους από 6.000 βραβευμένους συνολικά, αναδεικνύει την εκπαίδευση, τις ευκαιρίες των νέων και τη σημασία των δεξιοτήτων στη νέα ψηφιακή εποχή της τεχνητής νοημοσύνης
Η DIMAND έχει αφήσει το αποτύπωμά της στο σύγχρονο αστικό τοπίο, αναπτύσσοντας κτίρια και έργα που δίνουν νέα ζωή στις πόλεις. Πέρα όμως από όσα δημιουργεί, ιδιαίτερη σημασία έχει και ο τρόπος με τον οποίο επενδύει στους ανθρώπους της.
Η μετάβαση της μεταλλευτικής βιομηχανίας στη νέα ψηφιακή εποχή, αλλάζει ουσιαστικά τον τρόπο με τον οποίο σχεδιάζονται και υλοποιούνται οι παραγωγικές διαδικασίες, δημιουργώντας παράλληλα νέες απαιτήσεις, για τις γνώσεις και τις δεξιότητες των εργαζομένων.
Mε τη διεθνή ανάπτυξη του Ομίλου Sani/Ikos να δημιουργεί νέες προοπτικές, η εκπαίδευση, η ανάπτυξη δεξιοτήτων και η επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων βρίσκονται στο κέντρο της στρατηγικής του.
Οι δεξιότητες στην εποχή του AI – Η τεχνολογία αλλάζει την εργασία. Οι άνθρωποι δημιουργούν την αξία.
Τεχνητή νοημοσύνη, συνεχής εκπαίδευση και διεθνής προσανατολισμός συνθέτουν από κοινού ένα εργασιακό περιβάλλον που εξελίσσεται μαζί με τους ανθρώπους του.
Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει την αγορά εργασίας, μετασχηματίζοντας επαγγέλματα και δημιουργώντας νέες απαιτήσεις. Οι εργαζόμενοι που συνδυάζουν ανθρώπινες δεξιότητες με τεχνολογική γνώση αποκτούν πλεονέκτημα στη νέα οικονομία
Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον ρόλο των CEOs, οι οποίοι καλούνται να διαχειριστούν όχι μόνο ανθρώπους και κεφάλαια, αλλά και τη στρατηγική ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών που μεταμορφώνουν τα επιχειρηματικά μοντέλα
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
