Στην τελική φάση πριν από την ενεργοποίησή της βρίσκεται η νέα ψηφιακή πλατφόρμα που θα δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να ολοκληρώνουν προσλήψεις προσωπικού μέσα σε λίγα λεπτά, ακόμη και μέσω κινητού τηλεφώνου. Το νέο σύστημα, το οποίο προβλέπεται από τον πρόσφατο εργασιακό νόμο, στοχεύει στη μείωση της γραφειοκρατίας και στην ταχύτερη κάλυψη έκτακτων ή απρόβλεπτων αναγκών σε προσωπικό.
Η διαδικασία αφορά συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας έως δύο ημερών την εβδομάδα και εκτιμάται ότι θα αξιοποιηθεί κυρίως από κλάδους όπως ο τουρισμός, η εστίαση, η φιλοξενία, οι εκδηλώσεις και η διοργάνωση θεαμάτων, όπου οι ανάγκες για εργαζόμενους προκύπτουν συχνά την τελευταία στιγμή.
Πώς θα πραγματοποιείται η πρόσληψη
Η διαδικασία θα γίνεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο.
Ο εργοδότης θα εισάγει στην ειδική πλατφόρμα τα βασικά στοιχεία της σύμβασης πριν από την έναρξη της εργασίας. Στη συνέχεια, ο εργαζόμενος θα λαμβάνει ειδοποίηση στην εφαρμογή myErgani στο κινητό του, μέσω της οποίας θα μπορεί να αποδέχεται ψηφιακά την πρόταση εργασίας.
Με την ηλεκτρονική αποδοχή θα ολοκληρώνεται άμεσα η πρόσληψη, χωρίς τις χρονοβόρες διαδικασίες που απαιτούνταν μέχρι σήμερα.
Μέσω της ίδιας εφαρμογής θα υποβάλλονται επίσης οι δηλώσεις που αφορούν την οργάνωση του χρόνου εργασίας, αλλά και τη λήξη της σύμβασης, μειώνοντας σημαντικά τον διοικητικό φόρτο για τις επιχειρήσεις.
Το νέο σύστημα απλοποιεί αισθητά και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών απέναντι στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη».
Από εδώ και στο εξής, αντί για τέσσερα διαφορετικά έντυπα, θα απαιτείται η υποβολή ενός μόνο ψηφιακού εντύπου, περιορίζοντας τόσο τον χρόνο διεκπεραίωσης όσο και το διοικητικό κόστος.
Αυστηρές κυρώσεις για αδήλωτη εργασία
Το υπουργείο Εργασίας επισημαίνει ότι η μεγαλύτερη ευελιξία στις προσλήψεις θα συνοδεύεται από εντατικότερους ελέγχους.
Σε περίπτωση που εργαζόμενος απασχοληθεί χωρίς να έχει προηγηθεί η ψηφιακή πρόταση εργασίας και η ηλεκτρονική αποδοχή της μέσω της εφαρμογής myErgani, η εργασία θα θεωρείται αδήλωτη και θα επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις.
Παράλληλα, ειδικές προβλέψεις ισχύουν για την απασχόληση ανηλίκων και πολιτών τρίτων χωρών, καθώς κατά την ηλεκτρονική διαδικασία θα πρέπει να επισυνάπτονται τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν τη νόμιμη πρόσβαση στην ελληνική αγορά εργασίας.
Με την εφαρμογή του νέου συστήματος, το υπουργείο Εργασίας επιδιώκει να συνδυάσει την ευελιξία στις προσλήψεις με την πλήρη ψηφιακή καταγραφή των εργασιακών σχέσεων, μειώνοντας τη γραφειοκρατία για τις επιχειρήσεις και ενισχύοντας παράλληλα τους μηχανισμούς ελέγχου της αδήλωτης εργασίας.
Διαβάστε ακόμη
Πλειστηριασμοί: Με mega parking και «επώνυμα» ακίνητα πέφτει η αυλαία (pics)
Loro Piana: Ο οίκος μόδας που ντύνει το σπίτι με κασμίρι
Εξωδικαστικός: Νέα ευκαιρία για όσους χρωστούν από 5.000 ευρώ
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.