Εργασιακά

ΕΦΚΑ: Οι 8 αλλαγές από Χατζηδάκη – Το σχέδιο του υπ. Εργασίας

  • newsroom


O υπουργός επεσήμανε ότι στο παρελθόν η εμπλοκή ιδιωτών έχει κριθεί αποτελεσματική, όπως για παράδειγμα συνέβη στη ΔΕΗ, ενώ η συνεργασία με εταιρίες συμβούλων έχει αποδειχθεί επωφελής και για τις δύο πλευρές

Τα νέα κίνητρα που αφορούν άριστους υπαλλήλους και κυρώσεις για όσους δεν ανταποκρίνονται σωστά στα καθήκοντά τους, είναι μόνο δύο σημαντικά στοιχεία που περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, στο νέο νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ. Τα παραπάνω ανακοινώθηκαν σε παρουσίαση στο υπουργικό συμβούλιο και αναμένεται να προωθηθούν στη Βουλή, τον Ιανουάριο.

Ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης στη διαδικτυακή συνέντευξη που παραχώρησε στη συνέχεια μίλησε για τις παθογένειες του φορέα, κάνοντας λόγο για τη μεγαλύτερη πληγή του δημοσίου. «Πρόσφατα δεχτήκαμε 1.127 καταγγελίες για καθυστερήσεις στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων. Δε χωρούν μερεμέτια. Ο ΕΦΚΑ πρέπει να αλλάξει ταχύτητες, να γίνει πιο φιλικός προς τους πολίτες», είπε ο κ. Χατζηδάκης.

Οι 8 ριζικές αλλαγές που προβλέπονται στο σχέδιο νόμου είναι οι εξής:

  • Οι γενικοί διευθυντές και οι διευθυντές θα επιλέγονται από το δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα με τριετείς συμβάσεις με περιθώριο ανανέωσης άπαξ, με διαφανή κριτήρια. Θα προβλεφθεί ειδικό σύστημα επιπρόσθετων αμοιβών των νέων στελεχών, με βάση συγκεκριμένους στόχους που επιτυγχάνονται. Οι αμοιβές θα αντανακλούν την ιδιαιτερότητα της θέσης τους προκειμένου να προσελκύσουν το ενδιαφέρον των στελεχών. χωρίς, ωστόσο, να θεωρηθούν προκλητικές.
  • Θα υιοθετηθεί νέο μοντέλο διακυβέρνησης με νέο οργανόγραμμα σε συνεργασία με εταιρία ειδικών συμβούλων με στόχο τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ.
  • Ανανέωση προσωπικού, ώστε να καλυφθούν και οι κοινές θέσεις λόγω συνταξιοδοτήσεων. Ο ΕΦΚΑ θα προχωρήσει σε άμεσες προσλήψεις 500 μονίμων υπαλλήλων μέσω ΑΣΕΠ το πρώτο εξάμηνο του 2022. Για ταχύτερες διαδικασίες θα επιλεγούν υπάλληλοι από τους επιλαχόντες προηγούμενων διαγωνισμών. Οι προσλήψεις θα αφορούν κυρίως οικονομολόγους και εξειδικευμένους στην πληροφορική.
  • Επίσης θα προσληφθούν άμεσα 100 υπάλληλοι με συμβάσεις έργου που θα συμβάλλουν στην ταχύτερη έκδοση των συντάξεων. Ο κ. Χατζηδάκης εκτιμά ότι μέχρι το τέλος του χρόνου θα έχουν συνολικά εκδοθεί 200.000 νέες συντάξεις.
  • Πριμ παραγωγικότητας. Η έννοια του μπόνους τροποποιείται και θα συνδέεται περισσότερο αναλογικά με την επίτευξη στόχων. Επίσης θεσπίζεται μπόνους για τους υπαλλήλους του τηλεφωνικού κέντρου 1555 το οποίο θα καταβάλλεται μέσω μεθοδολογίας δεικτών που θα οριστούν με ΚΥΑ.
  • Συστήνεται νέα μονάδα εσωτερικών υποθέσεων με επικεφαλής ανώτατο δικαστικό και αποστολή την άμεση έρευνα των καταγγελιών των πολιτών. Αν απαιτηθεί πειθαρχική δίωξη, το πειθαρχικό συμβούλιο θα εξετάζει τις κυρώσεις εντός ταχύτερων προθεσμιών, συγκεκριμένα εντός ενός μηνός αντί για τρεις που ισχύει σήμερα. Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων του ΕΦΚΑ στο πειθαρχικό συμβούλιο. Παράλληλα αν απαιτηθεί ΕΔΕΕ αυτή θα διενεργείται από υπάλληλο άλλου υπουργείου.
  • Υιοθετείται ευέλικτο σύστημα προμηθειών που θα προβλέπει και ανάθεση έργων εντός των ορίων της σχετικής κοινοτικής οδηγίας.
  • Συστήνεται ανώνυμη εταιρία ειδικού σκοπού για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ. Σήμερα ο αριθμός των ακινήτων που ανήκουν στον φορέα ανέρχεται σε 400 και η αντικειμενικής τους αξία σε πάνω από 1 δισ. ευρώ. Ωστόσο, το 20% αυτών των ακινήτων παραμένει σήμερα αναξιοποίητο.
  • Συμπληρωματικά ο κ. Χατζηδάκης ανέφερε ότι η ο ΕΦΚΑ προχώρησε στην αγορά 3.000 ηλεκτρονικών υπολογιστών, καθώς οι υπολογιστές χρησιμοποιούσαν ακόμα windows 2000, ενώ έχει δρομολογηθεί η προμήθεια άλλων 3.000 τους επόμενους μήνες.

Δείτε εδώ την παρουσίαση των βασικών αρχών του νομοσχεδίου για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ

Διαβάστε ακόμα:

Στα ύψη η τιμή του καφέ: «Χτύπησε» υψηλά 10 ετών – Η άνοδος θα συνεχιστεί λένε οι αναλυτές (γράφημα)

Μετάλλαξη «Όμικρον»: Όλα όσα γνωρίζουμε μέχρι σήμερα σε ένα Infographic

Οι «ανάποδες» θεωρίες Ερντογάν βυθίζουν την τουρκική οικονομία