Σε μια κινητοποίηση -μέχρι τις 26 Αυγούστου- με σαφώς επιλεγμένο πεδίο πίεσης περνούν οι εργαζόμενοι στις φορολογικές υπηρεσίες, επιδιώκοντας να αναδείξουν τα προβλήματα που, όπως υποστηρίζουν, έχουν συσσωρευτεί τα τελευταία χρόνια σε επίπεδο στελέχωσης, αμοιβών και συνθηκών εργασίας. Η αποχή δεν αφορά το σύνολο των καθηκόντων τους, αλλά δύο συγκεκριμένες δραστηριότητες: τους προληπτικούς ελέγχους και την οδήγηση υπηρεσιακών οχημάτων.
Η επιλογή αυτή περιγράφεται από την πλευρά των εργαζομένων ως μια μορφή «στοχευμένης απεργίας», με στόχο να ασκηθεί πίεση στη διοίκηση χωρίς να παραλύσει η καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών και χωρίς να διακοπεί η εξυπηρέτηση των πολιτών.
Στο επίκεντρο των καταγγελιών βρίσκονται η υποστελέχωση, η αυξανόμενη πίεση για επίτευξη στόχων, οι υπερωρίες που δεν αποζημιώνονται επαρκώς, αλλά και οι συνθήκες υπό τις οποίες πραγματοποιούνται οι έλεγχοι εκτός γραφείου.
Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι η κινητοποίηση αποφασίστηκε αφού προηγουμένως είχαν εξαντληθεί τα περιθώρια διαλόγου με τη διοίκηση, χωρίς να υπάρξει λύση στα βασικά αιτήματά τους.
Γιατί επιλέχθηκαν οι προληπτικοί έλεγχοι
Η αποχή από τους προληπτικούς φορολογικούς ελέγχους δεν είναι τυχαία. Πρόκειται για έναν κρίσιμο κρίκο της ελεγκτικής λειτουργίας, καθώς οι επιτόπιοι έλεγχοι συνδέονται άμεσα με τη συλλογή στοιχείων, τη διασταύρωση συναλλαγών και τη μεταφορά δεδομένων στα ηλεκτρονικά συστήματα.
Η διοίκηση έχει επενδύσει σημαντικά στην ψηφιοποίηση των φορολογικών διαδικασιών, όμως οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι οι επιτόπιοι έλεγχοι εξακολουθούν να αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του μηχανισμού συμμόρφωσης.
Ακριβώς γι’ αυτό η αποχή μπορεί να έχει άμεσο αντίκτυπο στην αποτελεσματικότητα των ελεγκτικών μηχανισμών και, σε δεύτερο χρόνο, στα δημόσια έσοδα.
Παράλληλα, τίθεται και ζήτημα φορολογικής δικαιοσύνης. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων υποστηρίζουν ότι οι προληπτικοί έλεγχοι επικεντρώνονται σε μεγάλο βαθμό στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ενώ μεγαλύτερες επιχειρήσεις, πολυεθνικοί όμιλοι και funds έχουν μεγαλύτερη δυνατότητα αξιοποίησης εξειδικευμένων φορολογικών εργαλείων και ειδικών διατάξεων.
Το επιχείρημα είναι ότι η ένταση των ελέγχων δεν κατανέμεται ισόρροπα σε ολόκληρη την οικονομία και ότι απαιτείται διαφορετική προσέγγιση ώστε η φορολογική συμμόρφωση να μην επιβαρύνει δυσανάλογα τους μικρότερους επαγγελματίες.
Υποστελέχωση και αυξημένη στοχοθεσία
Ένα από τα βασικά σημεία της αντιπαράθεσης αφορά την εντατικοποίηση της εργασίας. Οι εφοριακοί υποστηρίζουν ότι οι υπηρεσίες λειτουργούν με ανεπαρκές προσωπικό, την ώρα που οι στόχοι ελέγχων και διεκπεραίωσης υποθέσεων παραμένουν ιδιαίτερα υψηλοί.
Η πίεση αυτή μεταφράζεται, σύμφωνα με τους εργαζομένους, σε συνεχείς υπερωρίες, μετακινήσεις και αυξημένη ευθύνη για την επίτευξη ποσοτικών στόχων.
Παράλληλα, καταγγέλλεται ότι σε αρκετές περιπτώσεις οι υπάλληλοι καλούνται να εκτελούν καθήκοντα πέρα από τον τυπικό ρόλο τους, όπως η οδήγηση υπηρεσιακών οχημάτων, κάτι που αποτελεί έναν από τους λόγους για τους οποίους η συγκεκριμένη δραστηριότητα έχει ενταχθεί στην κινητοποίηση.
Η αποχή από την οδήγηση εντάσσεται επομένως στο ευρύτερο αίτημα για σαφέστερη κατανομή αρμοδιοτήτων και ασφαλέστερες συνθήκες κατά την πραγματοποίηση ελέγχων εκτός υπηρεσίας.
Οι υπερωρίες στο επίκεντρο
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στο ζήτημα των υπερωριακών αμοιβών. Οι εργαζόμενοι απορρίπτουν την εικόνα ότι οι υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών απολαμβάνουν υψηλές αποδοχές και υποστηρίζουν ότι, σε πραγματικούς όρους, η αγοραστική δύναμη των μισθών τους έχει υποχωρήσει σημαντικά σε σχέση με το παρελθόν.
Στις καταγγελίες περιλαμβάνονται περιπτώσεις κατά τις οποίες εργαζόμενοι ξεκινούν από νωρίς το πρωί και επιστρέφουν αργά το βράδυ, με την πρόσθετη αμοιβή για την υπερωριακή απασχόληση να θεωρείται δυσανάλογα χαμηλή σε σχέση με τις ώρες εργασίας.
Παράλληλα, αναδεικνύεται το ζήτημα των ανώτατων ορίων υπερωριών. Η διοίκηση μπορεί να έχει ανάγκη από πολύ μεγαλύτερο αριθμό πρόσθετων ωρών εργασίας, ενώ το θεσμοθετημένο πλαφόν αποζημίωσης παραμένει χαμηλότερο.
Αυτό δημιουργεί, σύμφωνα με την πλευρά των εργαζομένων, μια στρέβλωση στην οποία οι πραγματικές ανάγκες της υπηρεσίας δεν συμβαδίζουν με το διαθέσιμο πλαίσιο αμοιβής.
Αναφέρονται επίσης περιπτώσεις όπου πραγματοποιήθηκαν υπερωρίες χωρίς να έχουν εξασφαλιστεί εγκαίρως οι απαιτούμενες πιστώσεις, δημιουργώντας αβεβαιότητα για το εάν και πότε θα καταβληθούν τα σχετικά ποσά.
Χωρίς σημαντική επίπτωση στην εξυπηρέτηση των πολιτών
Παρά την κινητοποίηση, οι φορολογικές υπηρεσίες εξακολουθούν να λειτουργούν και οι εργαζόμενοι παραμένουν στις θέσεις τους.
Η αποχή αφορά αποκλειστικά τους προληπτικούς ελέγχους και την οδήγηση υπηρεσιακών οχημάτων, ενώ οι υπόλοιπες διαδικασίες και η εξυπηρέτηση των πολιτών συνεχίζονται.
Με αυτόν τον τρόπο, η κινητοποίηση επιχειρεί να περιορίσει την άμεση ταλαιπωρία των φορολογουμένων και ταυτόχρονα να στοχεύσει σε λειτουργίες που θεωρούνται κρίσιμες για τη διοίκηση.
Ο διπλός στόχος είναι, αφενός, να ασκηθεί οικονομική και λειτουργική πίεση μέσω της προσωρινής υποχώρησης της ελεγκτικής δραστηριότητας και, αφετέρου, να αναδειχθούν τα αιτήματα για στελέχωση, αμοιβές, ασφάλεια και διαφορετική κατανομή των ελεγκτικών βαρών.
Η συζήτηση για ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών
Στο πακέτο των αντιδράσεων εντάσσεται και η ανησυχία για πιθανή ιδιωτικοποίηση επιμέρους υπηρεσιών που σήμερα παρέχονται από το Δημόσιο.
Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι η μεταφορά τέτοιων λειτουργιών σε ιδιώτες δεν αποτελεί λύση στα προβλήματα στελέχωσης και ότι μπορεί να δημιουργήσει νέα ζητήματα κόστους και ελέγχου.
Το αίτημα επικεντρώνεται περισσότερο στην ενίσχυση των δημόσιων υπηρεσιών με προσωπικό και υποδομές, αλλά και στη δημιουργία ενός πλαισίου όπου οι εργαζόμενοι θα μπορούν να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις χωρίς υπερβολική πίεση και χωρίς αβεβαιότητα για τις αμοιβές τους.
Η κινητοποίηση αναδεικνύει έτσι ένα ευρύτερο ζήτημα για τη λειτουργία του φορολογικού μηχανισμού: πόσο μπορεί να αυξάνεται η πίεση για περισσότερους και αποτελεσματικότερους ελέγχους χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση σε προσωπικό, αμοιβές και συνθήκες εργασίας.
Το επόμενο βήμα θα εξαρτηθεί από το εάν θα υπάρξει ουσιαστικός διάλογος με τη διοίκηση. Μέχρι τότε, οι εργαζόμενοι διατηρούν τη στοχευμένη αποχή, επιδιώκοντας να μεταφέρουν την πίεση στο πιο κρίσιμο σημείο του ελεγκτικού μηχανισμού χωρίς να διακόψουν την καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών.
Διαβάστε επίσης
Goody’s-Everest: 60 χρόνια ιστορίας ξανά στο τραπέζι για deal 300 εκατ. ευρώ (pics)
Ρεύμα: Ακριβό φυσικό αέριο και απώλειες παραγωγής φέρνουν νέες αυξήσεις – Η εικόνα στην Ελλάδα
Η Ελλάδα αγοράζει επτά χρόνια φθηνότερου χρέους
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.