Σε νέες πληρωμές δικαιούχων, προχωρά ο ΕΦΚΑ μετά την καταβολή των αναδρομικών σε 133.692 παλαιούς συνταξιούχους με πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης και μικρή προσωπική διαφορά.

Οι εκκρεμότητες που παίρνουν σειρά το επόμενο διάστημα είναι οι εξής:

    1. Από τις 25 έως τις 29 Οκτωβρίου μαζί με τις συντάξεις του Νοεμβρίου αναμένεται να δοθούν οι μηνιαίες αυξήσεις στους παλαιούς συνταξιούχους. Οι αυξήσεις θα δοθούν σε 5 ετήσιες δόσεις όπως προβλέπει ο νόμος. Τώρα θα δοθούν τα 2/5 που εκκρεμούν για τα έτη 2020 και 2021. Δηλαδή αν ένας συνταξιούχος δικαιούται αύξηση 50 ευρώ, στο τέλος του μήνα θα πάρει 20 ευρώ.
    2. Στο τέλος του μήνα αναμένεται να πληρωθούν και οι 29.000 δύσκολες περιπτώσεις νέων συνταξιούχων που δικαιούνται αναδρομικά. Ειδικότερα οι 29.000 νέοι συνταξιούχοι που δεν πληρώθηκαν ακόμη αφορούν πολύπλοκες περιπτώσεις, ανάμεσα στις οποίες είναι και περίπου 5.000 περιπτώσεις συνταξιούχων που εργάζονται. Προσοχή! Οι εν λόγω συνταξιούχοι που εργάζονται θα λάβουν μόνο τα αναδρομικά που έχουν συσσωρευτεί (από τον Μάρτιο του 2020) από τη μείωση του πέναλτι κατά 30%, καθώς δεν έχει ακόμα τεθεί σε λειτουργία το λογισμικό για τη μείωση του πέναλτι σε μηνιαία βάση. Δηλαδή οι συνταξιούχοι του ιδιωτικού τομέα υφίστανται ακόμα το «μαχαίρι» του 60% που προέβλεπε ο νόμος Κατρούγκαλου. Αντίθετα, ο νέος νόμος που μειώνει το πέναλτι στο 30% εφαρμόζεται στο Δημόσιο, με αποτέλεσμα να χορηγούνται αυξημένες συντάξεις στους απασχολούμενους συνταξιούχους.
    3. Άλλες 215.000 περιπτώσεις παλαιών συνταξιούχων με αίτηση συνταξιοδότησης πριν από τον Μάιο του 2016 θα πληρωθούν μέχρι τέλος του έτους. Πρόκειται για σύνθετες περιπτώσεις, με λάθη ή ελλιπή στοιχεία καταχωρημένα στο σύστημα του e-ΕΦΚΑ.

Ωστόσο, εκτιμάται πως μόνο το 20%-25% (40.000 – 50.000) εξ αυτών δικαιούνται και τελικά θα λάβουν αναδρομικά και αυξήσεις.

Οι υπόλοιποι συνταξιούχοι δεν πληρούν σωρευτικά και τις τρεις προϋποθέσεις που απαιτούνται, οι οποίες είναι:

  • περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης,
  • αίτημα συνταξιοδότησης πριν από τον Μάιο του 2016 και
  • μικρή ή μηδενική προσωπική διαφορά.

Διαβάστε ακόμα:

Ομόλογο Capital: Προς εντυπωσιακή υπερκάλυψη η έκδοση του Ομίλου Μαρινάκη

Επίδομα ανεργίας – ΟΑΕΔ: Ποιοι μένουν «εκτός»

Citigroup: Yπάρχουν πολλά περιθώρια για επενδυτικές ευκαιρίες στην Ελλάδα