Μέχρι τέλος του 2025 ο οδικός χάρτης για την αύξηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
Όλο και περισσότεροι νέοι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ κάνουν μικρές παύσεις από την εργασία, επιλέγοντας «μίνι-συντάξεις» για να επενδύσουν στον εαυτό τους και να αναζητήσουν νέες προοπτικές
H μεγάλη πλειονότητα (88%) των καταγγελιών αφορά σε περιστατικά βίας (λεκτικής και σωματικής) και παρενόχλησης (ηθικής και ψυχολογικής) και το 12% σε σεξουαλική παρενόχληση
Δικαιούχοι του προγράμματος είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις, οι οποίες δραστηριοποιούνται στη Δυτική Μακεδονία, στη Μεγαλόπολη, καθώς και στους όμορους Δήμους Τρίπολης, Οιχαλίας και Γορτυνίας
Το 75% των οργανισμών που προσφέρουν κάποια μορφή ευελιξίας δηλώνουν ότι έχουν μεγαλύτερες προσδοκίες για το επιχειρηματικό περιβάλλον σε σύγκριση με έναν χρόνο πριν - Αντίθετα, το αντίστοιχο ποσοστό για όσους επικεφαλής επιχειρήσεων ακολουθούν το παραδοσιακό μοντέλο, περιορίζεται στο 58%
Γιατί στελέχη του κλάδου κάνουν λόγο για «πιο φωτεινές μέρες» που έρχονται
Η απόλυση λόγω μειωμένης αποδοτικότητας μπορεί να είναι μια δύσκολη εμπειρία, αλλά δεν καθορίζει το μέλλον σας. Δείτε πώς μπορείτε να ανακάμψετε επαγγελματικά και να βρείτε τη νέα σας ευκαιρία στην αγορά εργασίας
Τι προκύπτει από την πανελλαδική έρευνα εργοδοτών με σκοπό τη διερεύνηση των αναγκών σε ήπιες και κοινωνικο-συναισθηματικές δεξιότητες που διεξήγαγε το Ινστιτούτο Μικρομεσαίων της ΓΣΕΒΕΕ
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
