Ο νέος εργασιακός νόμος από 16 Φεβρουαρίου εισάγει 13ωρη απασχόληση, τετραήμερη εργασία όλο τον χρόνο και αυστηρότερη ψηφιακή καταγραφή, αυξάνοντας την ευελιξία αλλά και την πίεση στους εργαζομένους
Το προτεινόμενο εργασιακό νομοσχέδιο θεσπίζει δικαίωμα άρνησης υπερωρίας στο 13ωρο, ρύθμιση ωρών άδειας και κατάτμηση της άδειας — σημαντικές παρεμβάσεις στα εργασιακά
Προφανώς και πρέπει να δούμε στην πράξη το πώς θα εφαρμοστεί, ποια λαμόγια επιχειρηματίες θα προσπαθήσουν να το εκμεταλλευτούν, αλλά «το 13ωρο καταργεί το 8ωρο» είναι μύθος
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
