Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων αυξάνεται, όμως η ικανοποίηση και η αφοσίωση μειώνονται - Το χάσμα ανάμεσα σε δεξιότητες, υποστήριξη και ευκαιρίες ανάπτυξης αποτελεί πλέον κρίσιμο επιχειρηματικό ζήτημα
H τεχνητή νοημοσύνη προκαλεί αξιοσημείωτη μείωση στις προσλήψεις στο Ηνωμένο Βασίλειο, ειδικά σε τεχνολογικούς κλάδους, επιδρώντας αρνητικά στους νέους εργαζομένους και στην ευρύτερη αγορά εργασίας
Ο διοικητής της Fed αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο διαφωνίας ζητώντας μείωση επιτοκίων για στήριξη της αγοράς εργασίας- Υποχώρησαν οι αποδόσεις των ομολόγων μετά τις δηλώσεις - Γιατί φέρεται ως υποψήφιος διάδοχος του Πάουελ
Χωρίς ωραιοποιήσεις πλέον οι CEOs μεγάλων εταιρειών προειδοποιούν ότι «η τεχνητή νοημοσύνη έρχεται για εσάς» - Πολλές επιχειρήσεις ήδη μειώνουν προσωπικό ενώ κάποιες άλλες δεν εγκρίνουν νέες προσλήψεις, παρά μόνο με απόδειξη ότι η δουλειά δεν μπορεί να γίνει από την
Οι αρχές αναφέρουν ότι αυτό το μέτρο θα βοηθήσει τους εργοδότες να έχουν πρόσβαση σε καλύτερα καταρτισμένους εργαζόμενους
Οι επαγγελματίες του αύριο χρειάζονται δράση, διαρκή μάθηση και αυτοκριτική - Οι στατικές δεξιότητες δεν αρκούν - Κερδίζουν όσοι κινούνται γρήγορα, αλλάζουν και αμφισβητούν τον εαυτό τους
Το εργασιακό τοπίο στις ΗΠΑ παγώνει για την ώρα τις κινήσεις της Fed, ενώ αυξάνεται η αγωνία για τα μηνύματα του πληθωρισμού - Μόλις στο 7% κατέβηκαν οι πιθανότητες περικοπής των επιτοκίων μέσα στον Ιούλιο
Η έρευνα HR Trends της Randstad αποτυπώνει τις τάσεις στη Βόρεια Ελλάδα για το 2025, με επίκεντρο τις δεξιότητες, την προσέλκυση ταλέντων, τη μισθολογική πολιτική και την τεχνητή νοημοσύνη
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
