Από το 2026 αλλάζει το πλαίσιο της ετήσιας άδειας, με ευκολότερη κατάτμηση, λιγότερη γραφειοκρατία και κατάργηση της προαναγγελίας στο «Εργάνη», χωρίς μεταβολή στα βασικά εργασιακά δικαιώματα
Από το 2026 αλλάζει ο τρόπος χορήγησης της ετήσιας άδειας: περισσότερη ευελιξία για τους εργαζομένους, κατάργηση προαναγγελίας στο «Εργάνη» και διατήρηση όλων των βασικών εργασιακών δικαιωμάτων
Οι Ευρωπαίοι διστάζουν να χρησιμοποιήσουν τις τελευταίες ημέρες άδειάς τους, κυρίως λόγω κόστους. Προτιμούν ταξίδια και εμπειρίες, αλλά περιορίζουν δαπάνες σε ρούχα, έξοδα αναψυχής και τεχνολογικά προϊόντα για να εξοικονομήσουν χρήματα
Η νέα διάταξη για την καλοκαιρινή άδεια προβλέπει περισσότερη ευελιξία στην κατανομή της, τροποποιώντας το καθεστώς «σπαστής άδειας» και προσαρμόζοντας τη χορήγηση αδειών στις ανάγκες επιχειρήσεων και εργαζομένων
Ερευνα σε περισσότερους από 11.500 εργαζομένους
Ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τις συνήθεις αποδοχές που θα λάμβανε αν απασχολούνταν πραγματικά στην επιχείρηση κατά τον αντίστοιχο χρόνο της άδειάς του
Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα - Πώς να υπολογίσετε το επίδομα άδειας
Πόσες μέρες δικαιούστε - Ποιες ημέρες δεν συνυπολογίζονται στις ημέρες αδείας - Χρόνος χορήγησης και αποδοχές
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
