Ποιες είναι οι διαφορές του θεσμού των υπερωριών από το θεσμό της διευθέτησης τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους
Η 4ήμερη εργασία, η αμοιβή της υπερωρίας σε χρόνο και ο ρόλος της ψηφιακής κάρτας
Συμψηφισμό των υπερωριών μόνο με αίτημα του εργαζόμενου προτείνει ο Κ. Χατζηδάκης – Κινητοποιήσεις προαναγγέλλουν τα συνδικάτα με αφετηρία την απεργία της 4ης Μαΐου για την εργατική Πρωτομαγιά
Νέο μοντέλο με ελαστικό 8ωρο και ψηφιακή κάρτα εργασίας - Να μην συμψηφίζονται οι υπερωρίες ζητούν οι εργαζόμενοι σύμφωνα με έρευνα της ΓΣΕΕ
Τι προκύπτει από την ειδική θεματική έρευνα κοινής γνώμης που πραγματοποίησε η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας – Το 52% των εργαζομένων δηλώνει ότι υπερβαίνει το ωράριό του σε εβδομαδιαία βάση
Με την εφαρμογή του ψηφιακού ωραρίου ανοίγει ο δρόμος για την εφαρμογή της ηλεκτρονικής ψηφιακής κάρτας του εργαζόμενου που θα είναι συνδεδεμένη με το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» σε πραγματικό χρόνο. Στόχος είναι να καταγράφονται με ακρίβεια οι ώρες εργασίας ή και τηλεργασίας του μισθωτού.
Αλλαγές έρχονται στα εργασιακά σύμφωνα με νομοσχέδιο που θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση στα τέλη Μαρτίου - Τι θα αλλάξει με το νομοσχέδιο σε χρόνους εργασίας αλλά και στις γονικές άδειες
Σε τροχιά δυο βασικές μεταρρυθμίσεις, οι οποίες θα αλλάξουν τα πάντα σε μισθούς, αλλά και υπερωρίες
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ