Οι γυναίκες στη χώρα μας συνεχίζουν να αμείβονται σημαντικά λιγότερο από τους άνδρες, ενώ το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει παρεμβάσεις στο πλαίσιο ευρωπαϊκής οδηγίας για μισθολογική διαφάνεια
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων παραμένει έντονο θέμα συζήτησης στην Ιταλία – Η έκθεση της Global Fashion Agenda προτείνει κάποιες λύσεις
Εφαρμογή και στην Ελλάδα της σχετικής κοινοτικής οδηγίας- Τι προβλέπεται για τις επιχειρήσεις που δε θα συμμορφωθούν – Πολύ χαμηλά τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών σε διοικητικές θέσεις και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα
Οι εργοδότες στην Αυστραλία πρέπει να επανεξετάσουν τι χρειάζεται για να γίνει κάποιος ανώτερος ηγέτης – Κύριος σκοπός: Να αναδειχτούν περισσότερες γυναίκες και να καλύψουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων
Τι επεσήμανε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου σε ομιλία στις Βρυξέλλες για το συνταξιοδοτικό χάσμα των φύλων
Ο καταλυτικός ρόλος μίας πρωτοβουλίας που μετρά δέκα χρόνια
Κατά 13% λιγότερο από τους άνδρες αμείβονται οι γυναίκες, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή
Πρόκειται για την πρώτη ολοήμερη απεργία έπειτα από μια πρώτη κινητοποίηση διαμαρτυρίας των γυναικών το 1975
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
