Η «σιωπηλή παραίτηση» δίνει τη θέση της στο loud working, καθώς εργαζόμενοι επιδιώκουν μεγαλύτερη ορατότητα, αναγνώριση και ασφάλεια σε μια αβέβαιη αγορά εργασίας, χωρίς όμως η αυτοπροβολή να μετατρέπεται σε υπερβολή
Η ηλικιακή ομάδα η οποία δηλώνει περισσότερο επηρεασμένη είναι οι Millennials (42%) και οι εκπρόσωποι της Γενιάς Z (40%)
Αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν πλέον περισσότερο χρόνο για φίλους, οικογένεια και προσωπικές αναζητήσεις. Ίσως ακόμα και μια δεύτερη δουλειά...
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
