Από το 2026 εισάγεται η «σπαστή» άδεια στον ιδιωτικό τομέα, με μεγαλύτερη ευελιξία αλλά και διατήρηση της έγκρισης από τον εργοδότη, ενώ μειώνεται η γραφειοκρατία και ενισχύεται η ανάγκη συνεννόησης