Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει με ταχείς ρυθμούς τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων και μετασχηματίζει τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, ο δισεκατομμυριούχος επενδυτής και επιχειρηματίας Μαρκ Κιούμπαν υποστηρίζει ότι οι μεγαλύτερες ευκαιρίες για τους εργαζομένους ίσως να μην βρίσκονται στους τεχνολογικούς κολοσσούς, αλλά στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.
Μέσα από δημόσια παρέμβασή του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ο Αμερικανός επιχειρηματίας υποστήριξε ότι οι μικρές επιχειρήσεις αποτελούν διαχρονικά τη βασική πηγή δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας και ότι η εξάπλωση της τεχνητής νοημοσύνης αναμένεται να ενισχύσει ακόμη περισσότερο αυτόν τον ρόλο τους τα επόμενα χρόνια.
Σύμφωνα με τον ίδιο, οι μικρές επιχειρήσεις ευθύνονται ήδη για περίπου το 60% των νέων θέσεων εργασίας που δημιουργούνται κάθε χρόνο. Η εισαγωγή εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης εκτιμά ότι θα τους επιτρέψει να βελτιώσουν σημαντικά την ανταγωνιστικότητά τους έναντι μεγαλύτερων εταιρειών, αποκτώντας πρόσβαση σε δυνατότητες που μέχρι σήμερα απαιτούσαν πολύ μεγαλύτερους πόρους.
Ο Κιούμπαν θεωρεί ότι η τάση αυτή δεν θα αποδυναμώσει την απασχόληση, αλλά αντίθετα θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες. Όπως υποστηρίζει, το ποσοστό των θέσεων εργασίας που προέρχονται από μικρές επιχειρήσεις έχει περιθώρια να αυξηθεί ακόμη περισσότερο όσο η τεχνητή νοημοσύνη ενσωματώνεται στην καθημερινή λειτουργία της οικονομίας.
Η συζήτηση για το μέλλον της εργασίας
Οι παρεμβάσεις του έρχονται σε μια περίοδο κατά την οποία η συζήτηση για τις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση βρίσκεται στο επίκεντρο. Πολλές επιχειρήσεις αξιοποιούν ήδη την τεχνολογία για να αυτοματοποιήσουν επαναλαμβανόμενες εργασίες και να περιορίσουν λειτουργικά κόστη, τροφοδοτώντας ανησυχίες για πιθανές απώλειες θέσεων εργασίας.
Από την άλλη πλευρά, αρκετοί αναλυτές και στελέχη της αγοράς εκτιμούν ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα λειτουργήσει μόνο ως εργαλείο αντικατάστασης εργαζομένων, αλλά και ως μοχλός δημιουργίας νέων επαγγελματικών ρόλων. Η ανάγκη σχεδιασμού, διαχείρισης και αξιοποίησης των νέων τεχνολογιών αναμένεται να δημιουργήσει πρόσθετη ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό.
Σε αυτό ακριβώς το σημείο εστιάζει ο Κιούμπαν. Όταν χρήστες αμφισβήτησαν την άποψή του ότι η AI μπορεί να οδηγήσει σε περισσότερες προσλήψεις, επισημαίνοντας ότι πολλές νεοφυείς επιχειρήσεις λειτουργούν με περιορισμένο προσωπικό, εκείνος απάντησε ότι οι μικρότερες εταιρείες εξακολουθούν να χρειάζονται ανθρώπους με γνώσεις και εμπειρία στην τεχνητή νοημοσύνη.
Το πλεονέκτημα των νέων αποφοίτων
Ο επιχειρηματίας θεωρεί ότι οι νέοι πτυχιούχοι διαθέτουν ένα σημαντικό πλεονέκτημα σε σχέση με τις παλαιότερες γενιές εργαζομένων, καθώς είναι περισσότερο εξοικειωμένοι με τα νέα εργαλεία και τις τεχνολογικές εξελίξεις.
Όπως υποστηρίζει, πολλές μικρές επιχειρήσεις δεν διαθέτουν σήμερα την τεχνογνωσία που απαιτείται για να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης. Αυτό δημιουργεί ένα πεδίο ευκαιριών για νέους επαγγελματίες που μπορούν να συμβάλουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό τους.
Η άποψη αυτή δεν είναι καινούργια. Ο Κιούμπαν είχε διατυπώσει παρόμοιες εκτιμήσεις και στο τέλος του προηγούμενου έτους, προτρέποντας τους νέους αποφοίτους να εξετάσουν σοβαρά την προοπτική απασχόλησης σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις αντί να επικεντρώνονται αποκλειστικά στις μεγάλες πολυεθνικές.
Κατά την άποψή του, οι μεγάλες εταιρείες διαθέτουν ήδη σημαντικούς τεχνολογικούς πόρους και εξειδικευμένα τμήματα ανάπτυξης, γεγονός που περιορίζει τον άμεσο αντίκτυπο που μπορεί να έχει ένας νέος εργαζόμενος. Αντίθετα, στις μικρότερες επιχειρήσεις η συμβολή ενός στελέχους με γνώσεις τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να αποδειχθεί καθοριστική.
Η AI ως εργαλείο ανάπτυξης
Ο Κιούμπαν απορρίπτει επίσης την άποψη ότι οι μικρές επιχειρήσεις θα αξιοποιήσουν την τεχνητή νοημοσύνη κυρίως για να μειώσουν το προσωπικό τους. Όπως υποστηρίζει, οι περισσότερες εταιρείες χρησιμοποιούν ήδη τα νέα εργαλεία για να διεκπεραιώνουν εργασίες που μέχρι πρότινος δεν είχαν τον χρόνο, το προσωπικό ή τους οικονομικούς πόρους να αναλάβουν.
Η τεχνητή νοημοσύνη, σύμφωνα με αυτή τη λογική, λειτουργεί ως πολλαπλασιαστής παραγωγικότητας. Επιτρέπει σε μικρότερες επιχειρήσεις να βελτιώνουν διαδικασίες, να αυτοματοποιούν χρονοβόρες εργασίες και να αναπτύσσουν νέα προϊόντα ή υπηρεσίες χωρίς να απαιτούνται τεράστιες επενδύσεις.
Η εξέλιξη αυτή ενδέχεται να αναδιαμορφώσει τον χάρτη της αγοράς εργασίας τα επόμενα χρόνια. Αντί η τεχνητή νοημοσύνη να οδηγήσει αποκλειστικά σε περικοπές προσωπικού, μπορεί να δημιουργήσει μια νέα γενιά επαγγελματικών ευκαιριών για όσους διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες και μπορούν να βοηθήσουν τις μικρότερες επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στη νέα ψηφιακή εποχή.
Για τον Μαρκ Κιούμπαν, το μήνυμα είναι σαφές: η επόμενη μεγάλη ευκαιρία της αγοράς εργασίας ίσως να βρίσκεται πολύ πιο κοντά απ’ όσο πιστεύουν πολλοί νέοι επαγγελματίες — στις μικρές επιχειρήσεις που αναζητούν τον τρόπο να μετατρέψουν την τεχνητή νοημοσύνη σε πραγματικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Διαβάστε ακόμη
HELLENiQ ENERGY: Βαθαίνει η στρατηγική συνεργασία με τη Chevron, επέκταση και στο “Block 10”
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.