Ο 30χρονος Χασίμ Μαχμούντ, διευθυντής στρατηγικής και λειτουργιών στην Angi, μια διαδικτυακή πλατφόρμα παροχής οικιακών υπηρεσιών που ήταν παλαιότερα γνωστή ως Angi’s List, μοιράζεται την εμπειρία του στο Business Insider σχετικά με τον τρόπο που αξιοποίησε τη δικτύωση μέσω LinkedIn για να βρει εργασία. Η ταυτότητα και το ιστορικό του έχουν επαληθευτεί.
«Βρήκα τη σημερινή μου θέση εργασίας μέσα σε λίγους μήνες αναζήτησης εργασίας το 2024, κυρίως χάρη στον τρόπο με τον οποίο αξιοποίησα τη δικτύωση. Συνολικά, επικοινώνησα με περισσότερα από 1.200 άτομα, συνομίλησα με περίπου 150 από αυτά και πέρασα από περίπου 20 συνεντεύξεις, μέχρι να αναλάβω καθήκοντα στην Angi. Παρότι η αγορά εργασίας σήμερα είναι πιο ανταγωνιστική, θεωρώ ότι η εμπειρία μου παραμένει επίκαιρη.
Η βασική μου στρατηγική ήταν να αξιοποιήσω το δίκτυό μου στο LinkedIn. Για να είμαι οργανωμένος, δημιούργησα ένα αρχείο με επαφές που περιλάμβανε πρώην συναδέλφους, δευτερεύουσες γνωριμίες, άτομα από εταιρείες που θαύμαζα, αλλά και ανθρώπους σε ρόλους που ήθελα να κατανοήσω καλύτερα.
Όταν έστελνα αιτήματα σύνδεσης στο LinkedIn, φρόντιζα πάντα να συνοδεύονται από ένα προσωποποιημένο μήνυμα. Παρουσίαζα σύντομα τον εαυτό μου και εξηγούσα ότι θα ήθελα να συνδεθώ μαζί τους, ώστε να μάθω περισσότερα για την επαγγελματική τους πορεία και την εταιρεία τους.
Φρόντιζα πάντα τα μηνύματα που έστελνα να είναι σύντομα και να δείχνουν σεβασμό. Δεν ζητούσα να με βοηθήσουν να βρω δουλειά, αλλά ζητούσα 15 με 20 λεπτά για να μιλήσουμε. Ακολουθεί ένα παράδειγμα:
Γεια σας XX,
Παρατήρησα ότι είστε Διευθυντής Στρατηγικής στην [Όνομα εταιρείας]. Αναζητώ νέες ευκαιρίες και θα ήθελα πολύ να συζητήσουμε πώς η εμπειρία μου στον τομέα της στρατηγικής και των λειτουργιών θα μπορούσε να ταιριάξει στην [Όνομα εταιρείας]. Ανυπομονώ να επικοινωνήσουμε!
Με φιλικούς χαιρετισμούς,
Χασίμ
Κάποιοι δέχονταν την πρόσκλησή μου αλλά δεν απαντούσαν στο εξατομικευμένο μήνυμα. Όταν συνέβαινε αυτό, τους έστελνα αμέσως ένα δεύτερο μήνυμα, ευχαριστώντας τους για τη σύνδεση και ζητώντας παράλληλα 15 με 20 λεπτά από τον χρόνο τους για μια σύντομη συζήτηση.
Το έκανα αυτό επειδή είχα ενεργοποιήσει τις ειδοποιήσεις στο LinkedIn, ώστε να ενημερώνομαι τη στιγμή που κάποιος αποδεχόταν μια πρόσκληση σύνδεσης. Έτσι ήξερα ότι πιθανότατα ήταν ενεργοί στην πλατφόρμα εκείνη τη στιγμή. Στις περισσότερες περιπτώσεις, απαντούσαν σχετικά γρήγορα.
Μέσα από αυτές τις συζητήσεις προσπαθούσα κυρίως να ενημερωθώ καλύτερα για τον τομέα και τον τρόπο που λειτουργεί η δουλειά τους. Παρουσίαζα σύντομα τον εαυτό μου και στη συνέχεια άφηνα τη συζήτηση να εξελιχθεί πιο ελεύθερα και με ερωτήσεις. Ρωτούσα για την επαγγελματική τους πορεία, τις δεξιότητες που θεωρούν σημαντικές στον τομέα τους, καθώς και για την κουλτούρα των ομάδων τους.
Διατηρούσα τον τόνο χαλαρό και φυσικό. Προς το τέλος, ρωτούσα αν θεωρούσαν ότι το προφίλ μου θα μπορούσε να ταιριάξει σε παρόμοιους ρόλους. Αν η απάντηση ήταν θετική και υπήρχε διαθέσιμη θέση, συνήθως μου ζητούσαν να τους στείλω το βιογραφικό μου.
Αν η απάντηση ήταν αρνητική, ρωτούσα αν θα μπορούσαμε να μείνουμε σε επαφή. Επίσης, έλεγα αν θα μπορούσαν να με συστήσουν σε κάποιον από το δίκτυό τους και τους διευκόλυνα όσο γίνεται, δίνοντάς τους ένα έτοιμο μήνυμα που μπορούσαν απλώς να αντιγράψουν και να στείλουν. Για παράδειγμα:
Γεια σας XX,
Θα ήθελα να σας συστήσω τον Χασίμ, ο οποίος αυτή την περίοδο αναζητά νέες επαγγελματικές ευκαιρίες. Διαθέτει σημαντική εμπειρία στους τομείς της στρατηγικής και των λειτουργιών και θεώρησα ότι θα ήταν καλό να έρθετε σε επαφή. Ο Χασίμ θα ήθελε πολύ να μάθει από την εμπειρία σου και πιστεύω ότι θα μπορούσατε να έχετε μια ουσιαστική ανταλλαγή απόψεων.
Με εκτίμηση,
[Όνομα αποστολέα]
Μετά από κάθε συνομιλία δικτύωσης, έστελνα πάντα ένα μήνυμα ευχαριστίας. Ό,τι κι αν είχε προηγηθεί, φρόντιζα να ευχαριστώ το άτομο που αφιέρωσε χρόνο για να μιλήσει μαζί μου. Δεν είχε σημασία αν η συζήτηση πήγε καλά ή όχι.
Μέσα από τη δικτύωση μπορεί κανείς να αποκτήσει περισσότερες πληροφορίες από όσες υπάρχουν σε μια αγγελία εργασίας, όπως το πώς λειτουργούν οι διαφορετικές ομάδες μέσα σε μια εταιρεία και ποια προβλήματα προσπαθούν να λύσουν. Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να φανούν ιδιαίτερα χρήσιμες.
Θυμάμαι χαρακτηριστικά μια συνέντευξη, όπου ανέφερα ότι στην προηγούμενη δουλειά μου είχα οργανώσει αρκετές ομαδικές δραστηριότητες, όπως μια εκδρομή για να δούμε τον αγώνα των Λέικερς με τους Γκόλντεν Στέιτ Γουόριορς. Το ανέφερα αυτό γιατί, μέσα από μια συζήτηση που είχα μέσω δικτύωσης με ένα άτομο στην εταιρεία, είχα καταλάβει ότι έδιναν σημασία σε ανθρώπους με ενέργεια και προθυμία συνεργασίας μέσα στην ομάδα.
Όλες αυτές οι συζητήσεις δικτύωσης με βοήθησαν επίσης να βελτιώσω τις δεξιότητές μου στις συνεντεύξεις, κάτι που με έκανε σταδιακά πιο σίγουρο. Συνήθως οι ερωτήσεις επαναλαμβάνονται, οπότε κάθε φορά γινόμουν ολοένα και καλύτερος στο να παρουσιάζω την εμπειρία μου.
Οι περισσότερες από αυτές τις επαφές δεν οδήγησαν άμεσα σε κάποια ευκαιρία εργασίας. Παρ’ όλα αυτά, μερικές είχαν αποτέλεσμα, και μία από αυτές ήταν και η περίπτωση της Angi. Ένας πρώην συνάδελφός μου είχε μια φίλη που εργαζόταν εκεί και δέχτηκε να με συστήσει.
Εκείνη δέχτηκε να μιλήσουμε και μου περιέγραψε την ομάδα της, η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα μου, τη στρατηγική και τις λειτουργίες. Στη συνέχεια, της μίλησα λίγο περισσότερο για την εμπειρία μου και εξήγησα γιατί θα μπορούσα να ταιριάξω στην ομάδα της. Μου είπε ότι εκείνη τη στιγμή δεν υπήρχαν διαθέσιμες θέσεις, αλλά θα ήθελε να παραμείνουμε σε επαφή».
Διαβάστε ακόμη
FT: Ελληνες εφοπλιστές «κυνηγούν» καύσιμα σε όλο τον κόσμο μετά την κρίση στη Μέση Ανατολή
Κήπος: Οδηγός επιβίωσης κάτω από τον καυτό καλοκαιρινό ήλιο
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.