Αύξηση τουλάχιστον 15% σε σχέση με τις σημερινές αποδοχές χρειάζεται να προσφέρει μια επιχείρηση προκειμένου να προσελκύσει επαγγελματίες που δεν βρίσκονται ενεργά σε αναζήτηση εργασίας. Ωστόσο, οι αποδοχές από μόνες τους δεν επαρκούν πλέον. Η δομή των bonus, η ευελιξία στην εργασία και οι προοπτικές εξέλιξης παίζουν εξίσου καθοριστικό ρόλο στις αποφάσεις των εργαζομένων, κυρίως σε θέσεις mid και senior επιπέδου.
Αυτό προκύπτει, μεταξύ άλλων, από την έρευνα μισθών της εξειδικευμένης πλατφόρμας στελέχωσης linq, η οποία κάλυψε τρεις βασικούς τομείς της ελληνικής αγοράς εργασίας: την Τεχνολογία (Tech), τη Μηχανική (Engineering) και τους Επιχειρηματικούς ρόλους (Business).
Η μελέτη βασίστηκε σε συνεντεύξεις με περισσότερους από 10.000 επαγγελματίες.
Τεχνολογία (Tech)
Ο τεχνολογικός κλάδος στην Ελλάδα συνεχίζει να αναπτύσσεται με ταχύ ρυθμό, ενισχυμένος από κρατικές πρωτοβουλίες, ξένες επενδύσεις και την ανάπτυξη τεχνολογικών hubs σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Η έρευνα έδειξε ότι:
Στον χώρο του Frontend, η σπανιότητα δεξιοτήτων επηρεάζει έντονα τις αμοιβές: οι mid-level Angular developers φτάνουν έως τα 41.000 ευρώ, έναντι περίπου 31.000 ευρώ για React developers που είναι περισσότερο διαθέσιμοι στην αγορά. Σε senior επίπεδο, η ισχυρή ζήτηση για Angular και React οδηγεί τις αμοιβές μεταξύ 55.000 και 58.000 ευρώ.
Στο Backend, οι Node.js developers σε mid-level θέσεις αμείβονται από 31.000 έως 41.000 ευρώ, αισθητά υψηλότερα από τον μέσο όρο, λόγω της περιορισμένης διαθεσιμότητάς τους.
Οι Xamarin developers συγκαταλέγονται στους πιο καλοπληρωμένους επαγγελματίες του Mobile κλάδου, με ανώτατες αποδοχές άνω των 51.000 ευρώ, ενώ στις senior θέσεις κυριαρχούν οι iOS developers με εξειδίκευση σε Swift και Objective-C.
Οι DevOps Engineers διατηρούν υψηλές αποδοχές ακόμη και σε junior επίπεδο, ενώ οι ERP Developers με γνώση SAP/ABAP εμφανίζουν τις υψηλότερες αμοιβές σε όλες τις βαθμίδες εμπειρίας.
Στο πεδίο του Data Science, οι Senior ML Engineers καταγράφουν τις υψηλότερες μέσες αποδοχές, περίπου 49.000 ευρώ, έναντι 46.900 ευρώ των Senior Data Engineers, αποτυπώνοντας τη στρατηγική σημασία της τεχνητής νοημοσύνης για τις επιχειρήσεις.
Οι Senior Product Managers είναι οι καλύτερα αμειβόμενοι στους ευρύτερους IT ρόλους, με μέσο μισθό 46.200 ευρώ, ενώ η αυξανόμενη έμφαση στο software testing ανεβάζει τις αμοιβές των QA Engineers σε mid-senior επίπεδο κοντά στις 40.000 ευρώ.
Μηχανική (Κατασκευές και Βιομηχανία)
Ο τομέας της Μηχανικής ενισχύεται σημαντικά από τα ευρωπαϊκά χρηματοδοτούμενα έργα υποδομών και τις επενδύσεις στην πράσινη ενέργεια.
Το επίπεδο εκπαίδευσης παραμένει καθοριστικός παράγοντας, καθώς οι απόφοιτοι ΑΕΙ κινούνται προς τα ανώτερα επίπεδα αποδοχών, ενώ οι απόφοιτοι ΤΕΙ κοντά στα χαμηλότερα, με τη διαφορά να διευρύνεται στις senior θέσεις.
Τα έργα υποδομών και οδοποιίας προσφέρουν υψηλότερες απολαβές από τη συμβατική οικοδομική δραστηριότητα, λόγω μεγαλύτερων προϋπολογισμών και αυξημένων απαιτήσεων.
Οι Senior Πολιτικοί Μηχανικοί που μετακινούνται από εργοταξιακούς ρόλους σε θέσεις τεχνικής διοίκησης καταγράφουν αισθητή άνοδο αποδοχών, προσεγγίζοντας τα ανώτερα επίπεδα της αγοράς.
Η απασχόληση σε απομακρυσμένα έργα απαιτεί επιπλέον παροχές, όπως στέγαση, μεταφορές και bonus, στοιχεία που οι εργοδότες καλούνται πλέον να ενσωματώνουν στα πακέτα αμοιβών.
Επιχειρηματικοί Ρόλοι (Business)
Ο επιχειρηματικός τομέας εμφανίζει έντονα σημάδια μετασχηματισμού, με αυξημένη ζήτηση για στελέχη που συνδυάζουν στρατηγική και αναλυτική σκέψη.
Οι Senior Business Development Managers φτάνουν ετήσιες αποδοχές έως και 84.000 ευρώ, επιβεβαιώνοντας ότι οι ρόλοι που σχετίζονται άμεσα με την παραγωγή εσόδων παραμένουν οι πιο ακριβοπληρωμένοι στην ελληνική αγορά.
Οι Senior Business Analysts εμφανίζουν τις υψηλότερες αμοιβές στον χώρο του Business Consulting, έως 65.800 ευρώ, λόγω της επιρροής τους σε product, growth και operations στρατηγικές.
Οι HR Business Partners ξεπερνούν αισθητά τις υπόλοιπες HR θέσεις, με senior αποδοχές που αγγίζουν τις 49.000 ευρώ, γεγονός που αντανακλά τον αναβαθμισμένο ρόλο τους στη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων.
Το Legal Counsel παραμένει η κορυφαία αμειβόμενη νομική θέση, με senior αποδοχές έως 63.000 ευρώ, ενώ οι περισσότεροι senior νομικοί ρόλοι κινούνται μεταξύ 42.000 και 49.000 ευρώ.
Οι θέσεις Customer Success και Customer Support Engineer φτάνουν επίσης έως 49.000 ευρώ σε senior επίπεδο, επιβεβαιώνοντας ότι η εξειδίκευση και η στρατηγική διαχείριση πελατειακής αξίας επιβραβεύονται ουσιαστικά.
Τι αποκαλύπτει η έρευνα για την ελληνική αγορά εργασίας
Τα στοιχεία της linq αποτυπώνουν μια αγορά εργασίας που ωριμάζει γρήγορα και επιβραβεύει με ολοένα μεγαλύτερη ακρίβεια την εξειδίκευση. Η Ελλάδα του 2026 δεν αντιμετωπίζει γενικευμένη έλλειψη επαγγελματιών, αλλά έλλειψη συγκεκριμένων δεξιοτήτων, κάτι που επηρεάζει καθοριστικά τις αμοιβές.
«Κάθε μήνα μιλάμε με χιλιάδες επαγγελματίες στην ελληνική αγορά. Ακούμε ιστορίες ανθρώπων που αξίζουν περισσότερα και δεν το ξέρουν, εταιρειών που χάνουν ταλέντο επειδή η πληροφορία δεν ήταν διαθέσιμη, αποφάσεων που παίρνονται χωρίς δεδομένα. Η Έρευνα Μισθών 2026 είναι η απάντησή μας σε αυτό. Για τους επαγγελματίες στο χώρο του HR, είναι ένα εργαλείο για να παίρνουν αποφάσεις με δεδομένα και να χτίζουν πακέτα αποδοχών που αντέχουν στον ανταγωνισμό. Για τους επαγγελματίες, είναι ο καθρέφτης που τους δείχνει πού βρίσκονται. Και για την αγορά συνολικά, είναι ένα βήμα προς μια Ελλάδα όπου δημιουργούνται πραγματικές και πολύτιμες ευκαιρίες αξιοποίησης ταλέντου», δήλωσε ο Chief Commercial Officer της linq, Στέφανος Αλκίδης.
Διαβάστε ακόμη
Σταμάτης Φραδέλος: Η ναυτιλία μπήκε στην πιο κρίσιμη φάση της πράσινης μετάβασης
Fast track κατασχέσεις και πλειστηριασμοί με νέες ηλεκτρονικές διαδικασίες
Πλειστηριασμοί: Το οικόπεδο που θα γινόταν φωτοβολταικό βγαίνει ξανά στο σφυρί (pics)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.