Η συνταξιοδότηση το 2026 συμφέρει κυρίως όσους έχουν πάνω από 35 έτη ασφάλισης και εξαγορά πλασματικών ετών
Έρευνα δείχνει ότι οι υπάλληλοι στερούνται διαλειμμάτων, με πρωτοβουλίες όπως το «Tea Leave» να αναδεικνύουν τη σημασία της επικοινωνίας και της ψυχικής ευεξίας
Οι εργαζόμενοι της Gen Z επαναπροσδιορίζουν την ένnοια των επαγγελματικών ταξιδιών, από αυστηρή υποχρέωση σε ευκαιρία για εμπειρίες, αναβαθμίσεις και προσωπικό χρόνο
Αρνητικό πρόσημο στο δ’ τρίμηνο 2025 με απώλειες 241.031 θέσεων εργασίας, αυξημένες αποχωρήσεις και διεθνείς πιέσεις, παρά την άνοδο της πλήρους απασχόλησης και τη μείωση του χάσματος φύλου
Από την 1η Ιανουαρίου ισχύουν νέοι κανόνες για την ετήσια άδεια, με έμφαση στην τμηματική χορήγηση και στις αλλαγές καταχώρισης από το 2026, χωρίς μεταβολή του βασικού δικαιώματος
Η κυβέρνηση σχεδιάζει νέα μείωση εργοδοτικών εισφορών το 2027, από 0,5% έως 1%, με επίκεντρο τον κλάδο υγείας, ανάλογα με τον δημοσιονομικό χώρο που θα προκύψει
Νέο εξ αποστάσεως πρόγραμμα κατάρτισης για εργαζόμενους προσφέρει επίδομα 750 ευρώ, 150 ώρες online εκπαίδευσης και διεθνώς αναγνωρισμένη πιστοποίηση σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες
Έρευνα της Randstad για το 2026 αποκαλύπτει ότι το 51% των Ελλήνων αναζητά δεύτερη εργασία λόγω ακρίβειας, ενώ η ισορροπία προσωπικής ζωής και ο υψηλός μισθός αποτελούν πλέον αδιαπραγμάτευτα κριτήρια
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
