Κεντρικό στοιχείο των νέων ρυθμίσεων αποτελεί η δυνατότητα του εργαζομένου να κατανέμει την ετήσια άδειά του σε περισσότερα χρονικά διαστήματα μέσα στο ίδιο έτος, εφόσον το επιθυμεί
Θεσπίζεται νέα άδεια έξι ημερών με αποδοχές για μονογονείς υπαλλήλους με αποκλειστική επιμέλεια ανηλίκων, ενισχύοντας την οικογενειακή και επαγγελματική ισορροπία στον δημόσιο τομέα
Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα αυξάνονται σταθερά, με το 2026 να είναι κρίσιμο για τον στόχο των 1.500 ευρώ, αλλά η χαμηλή παραγωγικότητα και η στενότητα εργασίας θέτουν όρια
Από το 2026 τίθεται σε ισχύ νέο φορολογικό πλαίσιο με μειώσεις συντελεστών και απαλλαγές για μισθωτούς, συνταξιούχους, νέους και οικογένειες, αυξάνοντας άμεσα το καθαρό εισόδημα
Οι μικρές επιχειρήσεις που αποτελούν το 95% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα δίνουν αισθητά μικρότερους μισθούς ενώ παραμένουν οι μισθολογικές ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών
Με βάση το νέο μισθολόγιο των Σωμάτων Ασφαλείας επαναπροσδιορίζονται οι κατηγορίες μισθολογικής κατάταξης, ο βασικός μισθός, τα μισθολογικά κλιμάκια, τα επιδόματα, οι αποζημιώσεις, όπως και ο τρόπος εξέλιξης των αποδοχών
Μέσω ψηφιακής εφαρμογής θα μπορούν οι φορολογούμενοι να υπολογίζουν τις αυξήσεις στις αποδοχές τους, καθώς οι αλλαγές στη φορολογία θα αρχίσουν να φαίνονται από τον Ιανουάριο του 2026
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει προσαυξήσεις στις αποδοχές και προστασία από μειώσεις μισθών. Εισάγεται η 4ήμερη εργασία και η κατάργηση των εισφορών σε υπερωρίες και νυχτερινές ώρες
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
