Στο 39,3% η επιβάρυνση στην Ελλάδα έναντι 35,1% στον ΟΟΣΑ - Μόλις 5 έως 10 ευρώ λιγότερες κρατήσεις στα 1.000 έως 2.000 ευρώ μικτά από τη νέα μείωση εισφορών του 2027
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας οδήγησε σε άνοδο των δηλωμένων υπερωριών και των αποδοχών το 2025, ενώ αυξήθηκαν και οι ασφαλιστικές εισφορές, παρά τη μείωση των σχετικών επιβαρύνσεων
Τα στοιχεία της ΕΒΑ για τις ευρωπαϊκές τράπεζες που αφορούν υψηλόμισθα στελέχη σε ιδρύματα και investment
Κεντρικό στοιχείο των νέων ρυθμίσεων αποτελεί η δυνατότητα του εργαζομένου να κατανέμει την ετήσια άδειά του σε περισσότερα χρονικά διαστήματα μέσα στο ίδιο έτος, εφόσον το επιθυμεί
Αύξηση κατώτατου μισθού αποτυπώνεται στη μισθοδοσία Απριλίου, με σενάρια για 910 ή 920 ευρώ μεικτά και στόχο τα 950 ευρώ έως το 2027
Οι μεγάλες επιχειρήσεις προσφέρουν υψηλότερους μισθούς από τις μικρές, με διαφορά 439 ευρώ - Η απασχόληση συγκεντρώνεται σε τομείς όπως η εστίαση, ενώ η μέση ηλικία των εργαζομένων είναι 41,54 έτη
Θεσπίζεται νέα άδεια έξι ημερών με αποδοχές για μονογονείς υπαλλήλους με αποκλειστική επιμέλεια ανηλίκων, ενισχύοντας την οικογενειακή και επαγγελματική ισορροπία στον δημόσιο τομέα
Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα αυξάνονται σταθερά, με το 2026 να είναι κρίσιμο για τον στόχο των 1.500 ευρώ, αλλά η χαμηλή παραγωγικότητα και η στενότητα εργασίας θέτουν όρια
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
