Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας οδήγησε σε άνοδο των δηλωμένων υπερωριών και των αποδοχών το 2025, ενώ αυξήθηκαν και οι ασφαλιστικές εισφορές, παρά τη μείωση των σχετικών επιβαρύνσεων
Αύξηση κατώτατου μισθού αποτυπώνεται στη μισθοδοσία Απριλίου, με σενάρια για 910 ή 920 ευρώ μεικτά και στόχο τα 950 ευρώ έως το 2027
Οι μεγάλες επιχειρήσεις προσφέρουν υψηλότερους μισθούς από τις μικρές, με διαφορά 439 ευρώ - Η απασχόληση συγκεντρώνεται σε τομείς όπως η εστίαση, ενώ η μέση ηλικία των εργαζομένων είναι 41,54 έτη
Θεσπίζεται νέα άδεια έξι ημερών με αποδοχές για μονογονείς υπαλλήλους με αποκλειστική επιμέλεια ανηλίκων, ενισχύοντας την οικογενειακή και επαγγελματική ισορροπία στον δημόσιο τομέα
Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα αυξάνονται σταθερά, με το 2026 να είναι κρίσιμο για τον στόχο των 1.500 ευρώ, αλλά η χαμηλή παραγωγικότητα και η στενότητα εργασίας θέτουν όρια
Από το 2026 τίθεται σε ισχύ νέο φορολογικό πλαίσιο με μειώσεις συντελεστών και απαλλαγές για μισθωτούς, συνταξιούχους, νέους και οικογένειες, αυξάνοντας άμεσα το καθαρό εισόδημα
Οι μικρές επιχειρήσεις που αποτελούν το 95% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα δίνουν αισθητά μικρότερους μισθούς ενώ παραμένουν οι μισθολογικές ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών
Με βάση το νέο μισθολόγιο των Σωμάτων Ασφαλείας επαναπροσδιορίζονται οι κατηγορίες μισθολογικής κατάταξης, ο βασικός μισθός, τα μισθολογικά κλιμάκια, τα επιδόματα, οι αποζημιώσεις, όπως και ο τρόπος εξέλιξης των αποδοχών
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
