Οι χαμηλές συντάξεις παραμένουν πρόβλημα στην Ελλάδα, με μισθούς, χρόνια ασφάλισης και εισφορές να καθορίζουν το τελικό ποσό - Κρίσιμες επιλογές μπορούν να αυξήσουν τις μελλοντικές αποδοχές
Κεντρικό στοιχείο των νέων ρυθμίσεων αποτελεί η δυνατότητα του εργαζομένου να κατανέμει την ετήσια άδειά του σε περισσότερα χρονικά διαστήματα μέσα στο ίδιο έτος, εφόσον το επιθυμεί
Αύξηση κατώτατου μισθού αποτυπώνεται στη μισθοδοσία Απριλίου, με σενάρια για 910 ή 920 ευρώ μεικτά και στόχο τα 950 ευρώ έως το 2027
Οι μεγάλες επιχειρήσεις προσφέρουν υψηλότερους μισθούς από τις μικρές, με διαφορά 439 ευρώ - Η απασχόληση συγκεντρώνεται σε τομείς όπως η εστίαση, ενώ η μέση ηλικία των εργαζομένων είναι 41,54 έτη
Θεσπίζεται νέα άδεια έξι ημερών με αποδοχές για μονογονείς υπαλλήλους με αποκλειστική επιμέλεια ανηλίκων, ενισχύοντας την οικογενειακή και επαγγελματική ισορροπία στον δημόσιο τομέα
Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα αυξάνονται σταθερά, με το 2026 να είναι κρίσιμο για τον στόχο των 1.500 ευρώ, αλλά η χαμηλή παραγωγικότητα και η στενότητα εργασίας θέτουν όρια
Από το 2026 τίθεται σε ισχύ νέο φορολογικό πλαίσιο με μειώσεις συντελεστών και απαλλαγές για μισθωτούς, συνταξιούχους, νέους και οικογένειες, αυξάνοντας άμεσα το καθαρό εισόδημα
Οι μικρές επιχειρήσεις που αποτελούν το 95% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα δίνουν αισθητά μικρότερους μισθούς ενώ παραμένουν οι μισθολογικές ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
