Το ύψος του Δώρου Πάσχα εξαρτάται από τις ημέρες πραγματικής εργασίας μεταξύ 1ης Ιανουαρίου και 30 Απριλίου, ενώ απουσίες, ασθένεια ή αλλαγή εργασίας μπορούν να οδηγήσουν σε μειωμένη καταβολή
Eντός Μαρτίου αποφασίζεται η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου 2026, με σενάρια για 910 ή 920 ευρώ και ανοιχτό ενδεχόμενο μεγαλύτερης προσαρμογής προς τον στόχο των 950 ευρώ
Το Δώρο Πάσχα αποτελεί κατοχυρωμένο δικαίωμα των μισθωτών, καταβάλλεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη και υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές και τη διάρκεια απασχόλησης, ακόμη και αναλογικά
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται καθολικά έως το 2026, αυξάνοντας τις δηλωμένες υπερωρίες και ενισχύοντας διαφάνεια, έσοδα και ελέγχους στην αγορά εργασίας
Ο νέος κατώτατος μισθός οδεύει προς αύξηση περίπου 4% από την 1η Απριλίου 2026, με τελικό στόχο τα 950 ευρώ έως το 2027 και διαφορετικές προτάσεις από φορείς και συνδικάτα
Οι άδειες του 2025 πρέπει να δοθούν έως 31 Μαρτίου 2026, αλλιώς καταβάλλονται διπλές αποδοχές. Από το 2026 εισάγεται ευελιξία με τη «σπαστή άδεια».
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της ΓΣΕΕ, η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα
Ο νέος εργασιακός νόμος επεκτείνει ωράρια, επιτρέπει 13ωρη εργασία και έκτη ημέρα, διευκολύνει απολύσεις και ταχείες προσλήψεις
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
