Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπει διευρυμένες γονεϊκές άδειες, επιπλέον παροχές και αυστηρότερα μέτρα ασφάλειας, με το πληροφοριακό σύστημα «Ηριδανός» να ενισχύει την επιτήρηση και την προστασία στους χώρους εργασίας
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο θεσπίζει εργασία έως 13 ώρες ημερησίως, τετραήμερη και εκ περιτροπής απασχόληση, με ψηφιακή κάρτα, υπό συμφωνία εργοδότη-εργαζόμενου και αυστηρό έλεγχο
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει αλλαγές σε προσλήψεις, υπερωρίες, άδειες και κοινωνικές παροχές, με στόχο την απλοποίηση διαδικασιών, ενίσχυση των εργαζομένων και μείωση της γραφειοκρατίας
Διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία έως και σε ετήσια βάση - Υπερωριακή απασχόληση και στην εκ περιτροπής εργασία, δικαίωμα στη «σπαστή» άδεια - Σε διαβούλευση τις επόμενες εβδομάδες το νομοσχέδιο
Τετραήμερη εργασία σε εβδομαδιαία ή και ετήσια βάση, σπαστή καλοκαιρινή άδεια κατά βούληση και παραίτηση με ένα κλικ
Η ΕΣΕΕ πολύ σύντομα θα καταθέσει υπόμνημα με αναλυτικές προτάσεις
Έρχεται νέο εργασιακό νομοσχέδιο με ψηφιακές καινοτομίες, κατάργηση εντύπων, ευέλικτες προσλήψεις-απολύσεις και εφαρμογή μέσω κινητού, εστιάζοντας στην ψηφιακή κάρτα και την απλοποίηση των διαδικασιών
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο εισάγει fast track προσλήψεις μέσω κινητού, εβδομαδιαία διευθέτηση ωραρίου, συμβάσεις «μηδενικών ωρών» και κατάργηση εντύπων για άδειες και εκτός έδρας μετακινήσεις
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
