Γιατί το μοντέλο της τετραήμερης εργασίας δεν έχει ακόμα υιοθετηθεί καθολικά από τις εταιρείες και ποιοι είναι οι βασικοί λόγοι που η πλειοψηφία των επιχειρήσεων διστάζει ακόμα να εφαρμόσει πλήρως το καθεστώς τετραήμερης εργασίας
Καθώς ο κόσμος της εργασίας αλλάζει, όλο και περισσότερα ταλέντα επιλέγουν έναν ψηφιακό νομαδικό τρόπο ζωής και εργασίας
Ο COVID-19 ανέτρεψε την ιδέα του «παραδοσιακού γραφείου» - Καθώς ετοιμάζονται για την επιστροφή στη νέα κανονικότητα, οι εργοδότες επανεξετάζουν τη διαμόρφωση των γραφειακών χώρων, σύμφωνα με τον Όμιλο Adecco
Ο Όμιλος Adecco σκιαγραφεί τις επερχόμενες τάσεις στη μετα-πανδημική εποχή που εμπνέουν αισιοδοξία για το μέλλον της εργασίας
Δύο στελέχη του Ομίλου Adecco περιγράφουν την καθημερινότητά τους με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
Το 85% των αντικειμένων εργασίας που θα υπάρχουν το 2030 δεν έχουν επινοηθεί ακόμη - Πώς μπορούν να προετοιμαστούν επιχειρήσεις και εργαζόμενοι για την επανάσταση που αναμένεται σε επίπεδο δεξιοτήτων - Δείτε όλη τη συζήτηση με θέμα «Skilling the Global Workforce»
Πώς συμπεριφέρθηκαν επιχειρήσεις και εργαζόμενοι κατά την πανδημία - Οι προβλέψεις για την νέα κανονικότητα στην μεγάλη έρευνα Inovantage του Ομίλου Adecco
Οι στρατηγικές που μπορούν να ακολουθήσουν οι κυβερνήσεις ώστε να μετριάσουν τον αντίκτυπο της πανδημίας - Γιατί η Ελλάδα είναι «καλό παράδειγμα»
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
