Η «σπαστή» άδεια αλλάζει τα δεδομένα, αλλά ο ρόλος του εργοδότη παραμένει καθοριστικός
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπει διευρυμένες γονεϊκές άδειες, επιπλέον παροχές και αυστηρότερα μέτρα ασφάλειας, με το πληροφοριακό σύστημα «Ηριδανός» να ενισχύει την επιτήρηση και την προστασία στους χώρους εργασίας
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει αλλαγές σε προσλήψεις, υπερωρίες, άδειες και κοινωνικές παροχές, με στόχο την απλοποίηση διαδικασιών, ενίσχυση των εργαζομένων και μείωση της γραφειοκρατίας
Η νέα ρύθμιση για την ετήσια άδεια στον ιδιωτικό τομέα επιτρέπει την τμηματική χορήγησή της με συμφωνία εργοδότη–εργαζομένου, εισάγοντας διαπραγμάτευση στη διαδικασία έγκρισης
Η νέα διάταξη για την ετήσια άδεια δίνει στους εργαζόμενους δυνατότητα τμηματικής χορήγησης με αίτημα, αλλά η τελική απόφαση ανήκει στον εργοδότη, διατηρώντας χώρο διαπραγμάτευσης
Νέα πρόστιμα, αλλά για παλαιότερες υποθέσεις, επιβλήθηκαν στις εταιρείες διαχείρισης – Τα πρόσφατα «εργαλεία» που περιορίζουν σημαντικά τυχόν αστοχίες σε υποθέσεις δανειοληπτών – Με πλειστηριασμό κινδυνεύουν οι εξαφανισμένοι – Ξεκαθαρίζει το τοπίο με τις άδειες
Έχει μαζέψει 2.000 υπογραφές πολιτών - Αντιδράσεις επιχειρηματιών και πολιτικών για τα ύψη – Δεν ικανοποιεί η ρύθμιση του ΥΠΕΝ
Ποια περιοχή αφορά συγκεκριμένα η αναστολή
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
