Σε νέα φάση διεύρυνσης εισέρχεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με το μέτρο να επεκτείνεται πιλοτικά σε επιπλέον τομείς της οικονομίας. Η νέα παρέμβαση ενισχύει το πεδίο εφαρμογής του συστήματος καταγραφής του χρόνου εργασίας, με στόχο την περαιτέρω θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας και τον αποτελεσματικότερο περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης απασχόλησης. Με την ολοκλήρωση και αυτής της φάσης, το μέτρο θα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους σε ολόκληρη τη χώρα.
Στη δεύτερη φάση της επέκτασης εντάσσονται οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις συμβουλευτικές υπηρεσίες, στη διαφήμιση και στις λοιπές δραστηριότητες γραφείου, στον κλάδο των επισκευών, στις υπηρεσίες αποθήκευσης και εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics), στη διαχείριση υδάτων και λυμάτων, καθώς και στον τομέα των τυχερών παιγνίων.
Η πιλοτική εφαρμογή θα διαρκέσει έως τις 15 Νοεμβρίου 2026, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου το σύστημα θα τεθεί σε υποχρεωτική και πλήρη εφαρμογή για όλους τους υπόχρεους των συγκεκριμένων κλάδων.
Διαβούλευση πριν από την πλήρη εφαρμογή
Όπως συνέβη και στις προηγούμενες επεκτάσεις του μέτρου, η πιλοτική περίοδος θα αξιοποιηθεί για εκτεταμένη διαβούλευση με τους επαγγελματικούς φορείς και τις επιχειρήσεις που εμπίπτουν στο νέο καθεστώς.
Στόχος είναι να εντοπιστούν έγκαιρα τυχόν λειτουργικές δυσκολίες και να γίνουν οι απαραίτητες προσαρμογές, ώστε η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας να ανταποκρίνεται στις ιδιαιτερότητες κάθε δραστηριότητας και να λειτουργήσει αποτελεσματικά τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις.
Η επέκταση αποτελεί μέρος της σταδιακής εφαρμογής του συστήματος σε ολοένα και περισσότερους κλάδους της οικονομίας, με γνώμονα την αξιόπιστη καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης και τη διασφάλιση της καταβολής των νόμιμων αποδοχών.
Αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει ήδη αποδείξει την αποτελεσματικότητά της ως εργαλείο προστασίας των εργαζομένων και ενίσχυσης της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.
Όπως ανέφερε, η εφαρμογή του συστήματος διασφαλίζει την ακριβή αποτύπωση του πραγματικού χρόνου εργασίας και συμβάλλει στην πλήρη καταβολή των νόμιμων αποδοχών. Παράλληλα, σημείωσε ότι σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν ακόμη και κατά 1.200%, ενώ το 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες σε σύγκριση με το 2024.
Σύμφωνα με την ίδια, η επέκταση του μέτρου ενισχύει την προστασία των εργαζομένων, διασφαλίζει ίσους όρους ανταγωνισμού για τις συνεπείς επιχειρήσεις και συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας.
Η πρώτη φάση βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη
Η νέα επέκταση αποτελεί συνέχεια της πρώτης πιλοτικής φάσης, η οποία ξεκίνησε στις 2 Ιουνίου και θα ολοκληρωθεί στις 11 Οκτωβρίου 2026.
Σε αυτήν έχουν ήδη ενταχθεί οι δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτήρια και διαγνωστικά κέντρα –με εξαίρεση τους γιατρούς–, οι υπηρεσίες υποστήριξης της απασχόλησης, οι τηλεπικοινωνίες, καθώς και επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
Παράλληλα, στο πιλοτικό πρόγραμμα συμμετέχουν και οι επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες καθαρισμού και συντήρησης κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Με τις δύο διαδοχικές φάσεις διεύρυνσης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας προστίθενται στο σύστημα περίπου 476.000 επιπλέον εργαζόμενοι, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από το μέτρο σε περίπου 2,5 εκατομμύρια. Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί ένα ακόμη βήμα προς την καθολικότερη εφαρμογή του συστήματος στην ελληνική αγορά εργασίας, ενισχύοντας τους μηχανισμούς ελέγχου και τη διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις.
Διαβάστε ακόμη
Το ασανσέρ που ύψωσε τις πόλεις στον ουρανό
Το ελληνικό γιαούρτι γίνεται ο νέος μοχλός ανάπτυξης της FrieslandCampina Hellas
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.