Νέες διευκολύνσεις για εργαζόμενους γονείς φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας - Καταργούνται χρονικοί περιορισμοί στη γονική άδεια, απλοποιούνται διαδικασίες και διευρύνεται η πρόσβαση σε άδειες φροντίδας και ασθένειας παιδιών για περισσότερους εργαζομένους
Αλλαγές στη γονική άδεια προωθεί το υπουργείο Εργασίας - Καταργείται η αναμονή ενός έτους, θεσπίζονται κανόνες για την AI και επεκτείνεται η Ψηφιακή Κάρτα σε 500.000 εργαζομένους
Οι εργαζόμενοι γονείς μπορούν να απουσιάσουν από τη δουλειά για να παραστούν στον σχολικό αγιασμό, χωρίς περικοπή αποδοχών - Ποιοι δικαιούνται την ειδική άδεια, πόσες ημέρες προβλέπονται ετησίως και πώς μπορεί να μοιραστεί μεταξύ των δύο γονέων
Η ενίσχυση αφορά εργαζόμενους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, είναι αφορολόγητη και ακατάσχετη, ενώ βασική προϋπόθεση αποτελεί η υποβολή του εντύπου Ε14 στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ από τον εργοδότη και η ηλεκτρονική αίτηση στη ΔΥΠΑ
Επιπλέον άδεια με αποδοχές θεσπίζεται για υπαλλήλους με αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων παιδιών - Aφορά τόσο τους δημόσιους όσο και τους δημοτικούς υπαλλήλους
Οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται έως τέσσερις ημέρες άδειας σχολικής παρακολούθησης τον χρόνο, με πλήρεις αποδοχές, για ενημέρωση σχετικά με την πρόοδο των παιδιών τους, ακόμα και σε περιπτώσεις ειδικής εκπαίδευσης
Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι οι γονείς μαθητών έως 18 ετών δικαιούνται έως 4 ημέρες άδεια σχολικής παρακολούθησης με αποδοχές, ενώ καλύπτονται και γονείς παιδιών με αναπηρία
Μία επιπλέον μέρα αδείας για τους γονείς
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
