Μόνο το 11% των εργαζομένων είναι επαρκώς προετοιμασμένοι για το μέλλον - Η λύση βρίσκεται στην εκπαίδευση, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και τη δημιουργία κουλτούρας μάθησης από τους εργοδότες
Η αναγνώριση εργαζομένων, η ισορροπία ζωής-εργασίας και η ευελιξία ωραρίου αναδεικνύονται ως κορυφαίες στρατηγικές διακράτησης - Τα βασικά εμπόδια που αναφέρουν οι εργοδότες
Η παγκόσμια έρευνα Mobility Reimagined δείχνει ότι η κινητικότητα εργαζομένων αποτελεί στρατηγικό εργαλείο για την κάλυψη έλλειψης ταλέντων, ενισχύοντας ανάπτυξη, αποδοτικότητα και διατήρηση προσωπικού, με αυξανόμενη συμβολή της τεχνητής νοημοσύνης
Παγκόσμια έρευνα δείχνει ότι σχεδόν ο μισός εργοδοτικός κόσμος δυσκολεύεται να βρει εξειδικευμένο προσωπικό. Η ενδοεταιρική κινητικότητα και η Τεχνητή Νοημοσύνη προτείνουν βιώσιμες λύσεις
To 74% χρειάζεται πάνω από έναν χρόνο για να καλύψει ανώτερες θέσεις - Οι οργανισμοί με ώριμα προγράμματα κινητικότητας εργαζόμενων έχουν υπερδιπλάσιες πιθανότητες να πετύχουν αύξηση εσόδων άνω του 10% - Η χρήση της GenAI από επαγγελματίες του κλάδου της μετακίνησης προσωπικού αυξήθηκε σχεδόν κατά 60% σε έναν χρόνο
Το επίδομα αδείας πρέπει να καταβληθεί εγκαίρως πριν τις καλοκαιρινές άδειες - Η καθυστέρηση επιφέρει πρόστιμα, ενώ το ποσό έχει αυξηθεί λόγω της ανόδου του κατώτατου μισθού
Το επίδομα αδείας καταβάλλεται πριν την καλοκαιρινή άδεια και υπολογίζεται με βάση τις συνήθεις αποδοχές - Οι εργαζόμενοι μπορούν να το υπολογίσουν μέσω της εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ
Η έρευνα της Experis αναδεικνύει τη σημασία της ανθρώπινης κρίσης και στρατηγικής σκέψης στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης, με επίκεντρο την ελληνική αγορά εργασίας και τις προκλήσεις υιοθέτησης
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
