Η έλλειψη ταλέντου απασχολεί την ελληνική αγορά εργασίας, με εργοδότες να στρέφονται σε προγράμματα κατάρτισης, συνεργασίες με πανεπιστήμια και διεθνή στελέχη, ώστε να καλύψουν τα αυξανόμενα κενά σε εξειδικευμένες δεξιότητες
Παγκόσμια έρευνα δείχνει ότι σχεδόν ο μισός εργοδοτικός κόσμος δυσκολεύεται να βρει εξειδικευμένο προσωπικό. Η ενδοεταιρική κινητικότητα και η Τεχνητή Νοημοσύνη προτείνουν βιώσιμες λύσεις
To 74% χρειάζεται πάνω από έναν χρόνο για να καλύψει ανώτερες θέσεις - Οι οργανισμοί με ώριμα προγράμματα κινητικότητας εργαζόμενων έχουν υπερδιπλάσιες πιθανότητες να πετύχουν αύξηση εσόδων άνω του 10% - Η χρήση της GenAI από επαγγελματίες του κλάδου της μετακίνησης προσωπικού αυξήθηκε σχεδόν κατά 60% σε έναν χρόνο
Το επίδομα αδείας πρέπει να καταβληθεί εγκαίρως πριν τις καλοκαιρινές άδειες - Η καθυστέρηση επιφέρει πρόστιμα, ενώ το ποσό έχει αυξηθεί λόγω της ανόδου του κατώτατου μισθού
Το επίδομα αδείας καταβάλλεται πριν την καλοκαιρινή άδεια και υπολογίζεται με βάση τις συνήθεις αποδοχές - Οι εργαζόμενοι μπορούν να το υπολογίσουν μέσω της εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ
Η έρευνα της Experis αναδεικνύει τη σημασία της ανθρώπινης κρίσης και στρατηγικής σκέψης στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης, με επίκεντρο την ελληνική αγορά εργασίας και τις προκλήσεις υιοθέτησης
Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας αποκάλυψε τεράστια αύξηση των υπερωριών στον τουρισμό και την εστίαση, ενώ καταγγελίες αποκαλύπτουν εργοδοτικά τεχνάσματα και προτάσεις για μεταρρύθμιση του επιδόματος ανεργίας
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε 49 εταιρείες, όπου αξιολογήθηκε η σχέση τους με την εμπειρία υποψηφίου, η παρουσία τους στα online κανάλια, η εξωστρέφεια του Employer Branding και η αποτελεσματικότητα των ιστοσελίδων
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
