Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται καθολικά έως το 2026, αυξάνοντας τις δηλωμένες υπερωρίες και ενισχύοντας διαφάνεια, έσοδα και ελέγχους στην αγορά εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτάθηκε σε νέους κλάδους, καλύπτοντας 2 εκατ. εργαζόμενους - Καθιερώνει πλήρη καταγραφή ωραρίου, αυξάνει τη διαφάνεια και στοχεύει σε καθολική εφαρμογή ως το 2026
Οι υπερωρίες εκτοξεύονται το 2025 σε τουρισμό και εστίαση, καταγράφοντας αύξηση έως 681% - Η Ψηφιακή Κάρτα αποκαλύπτει το εύρος της παραβατικότητας και ενισχύει τη διαφάνεια σε όλους τους κλάδους
Ο νέος εργασιακός νόμος φέρνει ευέλικτο ωράριο, απλοποίηση διαδικασιών, ενισχυμένα δικαιώματα, κοινωνική προστασία και μειωμένες εισφορές, δημιουργώντας ένα πιο δίκαιο και σύγχρονο περιβάλλον για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Το νέο εργασιακό πλαίσιο προβλέπει αυξημένες απολαβές για υπερωρίες, δικλείδες προστασίας έναντι απολύσεων και σημαντική απλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης με στόχο την ψηφιακή λειτουργία της αγοράς εργασίας
Η κατάργηση εισφορών από υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες και υπερεργασία αύξησε φέτος έως 54% τις προσαυξήσεις μισθών, ενώ τα έσοδα του ΕΦΚΑ από αυτές αυξήθηκαν κατά 56%
Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, οι fast track προσλήψεις για δύο ημέρες και οι υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία
Το πρώτο τετράμηνο του 2025 οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία αυξήθηκαν κατά 48% και τα έσοδα από εισφορές υπερωριών και υπερεργασίας αυξήθηκαν κατά 34% - Αύξηση 31% και στα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
