Η linq παρουσιάζει ανάλυση μισθών για το 2026 σε τρεις από τους βασικότερους κλάδους της ελληνικής αγοράς εργασίας - «Η Ελλάδα του 2026 δεν έχει έλλειψη επαγγελματιών. Έχει έλλειψη συγκεκριμένων δεξιοτήτων»
Για ένα εργαζόμενο χωρίς παιδιά με μέσο μισθό, η φορολογική επιβάρυνση (tax wedge) ανήλθε στο 39,3% του κόστους εργασίας, μειωμένη κατά 0,16 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2024, λόγω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών
Οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν από 1η Απριλίου οριζόντια αύξηση 40-50 ευρώ λόγω κατώτατου μισθού, με αυτόματη προσαρμογή όλων των κλιμακίων και στόχο σύγκλισης αποδοχών με τον ιδιωτικό τομέα
Η αύξηση των κενών θέσεων εργασίας οδηγεί σε άνοδο μισθών και μισθολογικού κόστους. Οι επιχειρήσεις ανεβάζουν αποδοχές για να καλύψουν ανάγκες, διαμορφώνοντας νέα ισορροπία στην αγορά εργασίας και ενισχύοντας τη διαπραγματευτική δύναμη εργαζομένων
Η πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων λαμβάνει αυξήσεις το 2026, με μεγαλύτερα οφέλη για χαμηλόμισθους και οικογένειες, ενώ η κυβέρνηση επιλέγει μόνιμες στοχευμένες παρεμβάσεις αντί επαναφοράς 13ου και 14ου μισθού
Η Meta προσέφερε υψηλότατους μισθούς το 2025 για ειδικούς AI, με αποδοχές που ξεπερνούν τα 450.000 δολάρια και συνολικά πακέτα έως 100 εκατ. δολάρια
Αναπροσαρμογή αποδοχών σε όλο τον δημόσιο τομέα φέρνει ο νέος κατώτατος μισθός, με οριζόντια αύξηση και σημαντικό δημοσιονομικό αποτύπωμα για το 2026
«Έξτρα» μισός μισθός για τους χαμηλόμισθους - Η αύξηση δεν συμψηφίζεται με τυχόν προσωπική διαφορά -Τι προβλέπει η εγκύκλιος Πετραλιά
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
