Η αναγνώριση εργαζομένων, η ισορροπία ζωής-εργασίας και η ευελιξία ωραρίου αναδεικνύονται ως κορυφαίες στρατηγικές διακράτησης - Τα βασικά εμπόδια που αναφέρουν οι εργοδότες
Η έρευνα της Experis αναδεικνύει τη σημασία της ανθρώπινης κρίσης και στρατηγικής σκέψης στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης, με επίκεντρο την ελληνική αγορά εργασίας και τις προκλήσεις υιοθέτησης
Δυναμική παρουσία με δράσεις, πάνελ για την τεχνητή νοημοσύνη και το μέλλον της εργασίας, βραβείο Ready for Work Award και huManpowerWall
Το 28% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση προσλήψεων, το 14% προβλέπουν μείωση, το 53% δεν θεωρούν ότι θα υπάρξει αλλαγή ενώ το 5% δεν είναι βέβαιοι
Μια παγκόσμια πρωτοβουλία για τον μετασχηματισμό της εργασίας μέσω της Τεχνητής Νοημοσύνης
Τι δείχνει η νέα παγκόσμια έκθεση της Experis «Το Μέλλον του IT: Προοπτικές για τους CIOs το 2025»
Η Gen Z αλλάζει το εργασιακό τοπίο με έμφαση στην ευημερία, την ευελιξία και τον σκοπό - Οι εργοδότες καλούνται να προσαρμοστούν, επενδύοντας σε τεχνολογία, ψυχική υγεία και εκπαίδευση
Η Ελλάδα βελτιώνει τη θέση της στον δείκτη ισότητας φύλων, αλλά οι γυναίκες συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν αόρατα εμπόδια στην καθημερινότητά τους - Το χάσμα παραμένει - όχι μόνο σε στατιστικά, αλλά και σε πραγματικές εμπειρίες
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
