Έρευνα της Randstad Employer Brand (REBR)
Το 50% των εργαζομένων παραμένει σε μια θέση εργασίας που του αρέσει, ακόμη κι αν δεν υπάρχουν ευκαιρίες για εξέλιξη - Το 29% των εργαζομένων θα σκεφτόταν να παραιτηθεί αν ο εργοδότης του ζητούσε να εργαστεί περισσότερο από το γραφείο - Οι εργαζόμενοι επιθυμούν σήμερα να δημιουργήσουν ισχυρές σχέσεις με δίκαιους εργοδότες
Το 34% των ερωτηθέντων λένε ότι δε θέλουν ποτέ να γίνουν διευθυντές
Ιδιαίτερα στον κλάδο του τουρισμού και των ξενοδοχείων, το 88% προτίθεται να αυξήσει τα μισθολογικά επίπεδα των εργαζομένων του έως 20% - H έρευνα της Randstad.
Ολόκληρη η έρευνα HR Trends της Randstad για τον κλάδο της τεχνολογίας: οι τάσεις για το 2023 στους μισθούς, οι πιο δημοφιλείς παροχές προς τους εργαζομένους και τα πλάνα προσλήψεων στην ελληνική αγορά εργασίας
Ποιοι κατακτούν την κορυφή των τριών πρώτων θέσεων της λίστας με τους ελκυστικότερους εργοδότες για το 2023
Η βελτίωση της κερδοφορίας και το περιθώριο κέρδους αντανακλούν τα οφέλη της εταιρείας μας, η οποία εστίασε στη διαχείριση κόστους, στην τιμολογιακή πολιτική και στο μείγμα παρεχόμενων υπηρεσιών, τόνισε ο Sander van ‘t Noordende, CEO της Randstad
Σε ποιους απευθύνεται το webinar - Πώς μπορείτε να υποβάλλετε αίτηση συνμμετοχής
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
