Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει ευέλικτο ωράριο, fast-track προσλήψεις και αποχωρήσεις με ένα κλικ - Διατηρείται το 8ωρο, με διευθέτηση χρόνου εργασίας και υπερωρίες +40%, πάντα με συναίνεση εργαζομένων
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο θα βρίσκεται σε διαβούλευση έως τις 19 Σεπτεμβρίου και ορίζει ρητά ότι ο εργαζόμενος δε μπορεί να απολυθεί αν αρνηθεί να δουλέψει υπερωριακά
Με 17 ερωτήσεις και απαντήσεις και παραδείγματα το υπουργείο Εργασίας παρουσιάζει τις βασικές αλλαγές του νομοσχεδίου - Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι αλλάζει για ωράριο, προσλήψεις και υπερωρίες
Σε δημόσια διαβούλευση έως την Παρασκευή 19 Σεπτεμβρίου, τέθηκε το νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη»
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει προσαυξήσεις στις αποδοχές και προστασία από μειώσεις μισθών. Εισάγεται η 4ήμερη εργασία και η κατάργηση των εισφορών σε υπερωρίες και νυχτερινές ώρες
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο επιτρέπει γρήγορες προσλήψεις μέσω κινητού για έκτακτες ανάγκες με συμβάσεις «μηδενικών ωρών», ενώ εισάγει υπερωρίες και απλοποιημένες διαδικασίες για την αγορά εργασίας
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπει διευθέτηση ωραρίου, ευέλικτες προσλήψεις, αυξημένα επιδόματα, ενίσχυση προστασίας μητρότητας και υγιεινής εργασίας, και καθιστά υποχρεωτική τη συναίνεση εργαζομένου για υπερωρίες
Tο νομοσχέδιο απλοποιεί διαδικασίες περιορίζοντας τη γραφειοκρατία, εισάγει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και ενισχύει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
