Η ψηφιακή κάρτα εργασίας βάζει τέλος στις απλήρωτες υπερωρίες και την εκμετάλλευση εργαζομένων, προωθώντας διαφάνεια και ίσους όρους ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων στην ελληνική αγορά εργασίας
Με τη νέα ρύθμιση, οι εισφορές θα υπολογίζονται μόνο στο κανονικό ωρομίσθιο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι προσαυξήσεις
Από 1η Μαρτίου 2025, η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε τουρισμό και εστίαση - Εξετάζεται μείωση του μη μισθολογικού κόστους για επιχειρήσεις και εργαζομένους
Aποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους - Οι έλεγχοι τον Ιανουάριο αποκάλυψαν αυξημένες παραβάσεις και πρόστιμα άνω των 3,5 εκατ. ευρώ
1η Μαρτίου η επίσημη πρεμιέρα του μέτρου - Tα πρόστιμα κυμαίνονται από 1.800 έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο
Το μέτρο έχει τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή ήδη από τον Σεπτέμβριο του 2024
Το πρόβλημα είναι πως πολλοί εργαζόμενοι απασχολούνται για λίγες ημέρες κατά τη διάρκεια της περιόδου αιχμής, ίσως και σε παράλληλες εκδηλώσεις την ίδια μέρα, ενώ η εργασία τους απαιτεί διευρυμένα ωράρια, χωρίς προβλεπόμενη ώρα ολοκλήρωσης
Με την χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας προστατεύονται ήδη 750.000 εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνται σε τράπεζες, σούπερ-μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
