Οι δεξιότητες στην εποχή του AI – Η τεχνολογία αλλάζει την εργασία. Οι άνθρωποι δημιουργούν την αξία.
Η εργασιακή δυσαρέσκεια εντείνεται στην Κίνα, με εργαζομένους να αντιδρούν στις υπερωρίες και στην αναπλήρωση αργιών, χρησιμοποιώντας ακόμη και μποϊκοτάζ επιχειρήσεων για να διεκδικήσουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο
Εντυπωσιακή αύξηση των εργαζόμενων συνταξιούχων μετά την κατάργηση της περικοπής 30% στη σύνταξη – Στις 354.131 οι δηλώσεις απασχόλησης τον Σεπτέμβριο του 2026
Νέο πρόγραμμα θα επιδοτεί έως 90% το κόστος προσλήψεων μέσω τηλεργασίας σε απομακρυσμένες περιοχές
Μπορεί ένας κρύος καφές να επηρεάσει μια συνέντευξη για δουλειά; Η Gen Z και οι recruiters διαφωνούν για τους άγραφους κανόνες του επαγγελματικού περιβάλλοντος
Οι κλάδοι manufacturing και logistics μεταμορφώνονται από την τεχνολογία, δημιουργώντας νέες καριέρες. Αυτοματοποίηση, τεχνητή νοημοσύνη και ψηφιακές δεξιότητες αλλάζουν τις ανάγκες των επιχειρήσεων, ενώ η εκπαίδευση γίνεται κλειδί για την επαγγελματική εξέλιξη
Το 2026 έφερε μεγάλες αλλαγές σε εργασιακά και συντάξεις, με νέο ψηφιακό πλαίσιο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, αλλαγές στο ωράριο, άδειες, κατώτατο μισθό και επανεξέταση των ορίων συνταξιοδότησης από το 2027
Η τεχνητή νοημοσύνη αυξάνει συνολικά την απασχόληση στις επιχειρήσεις που την υιοθετούν, όμως τα οφέλη κατευθύνονται κυρίως στους senior εργαζομένους. Οι junior θέσεις μειώνονται, ιδιαίτερα στις πλουσιότερες και ψηφιοποιημένες οικονομίες
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
