Τρεις CEOs μοιράζονται επαγγελματικά λάθη που τους δίδαξαν σημαντικά μαθήματα: επενδύσεις εκτός εξειδίκευσης, επιλογές καριέρας που οδήγησαν σε νέες κατευθύνσεις και ανάγκη εμπιστοσύνης στη διαίσθηση και στο πάθος των συνεργατών
Η έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ αποτυπώνει εκτεταμένο εργασιακό άγχος με επιπτώσεις στην προσωπική ζωή, ιδιαίτερη πίεση σε συγκεκριμένους κλάδους και μεγαλύτερη επιβάρυνση στις μεγάλες επιχειρήσεις
Η μη λεκτική επικοινωνία επηρεάζει καθοριστικά τις σχέσεις - Η τυφλή μίμηση, όπως τα σταυρωμένα χέρια, μπορεί να δημιουργήσει αμυντική εικόνα. Ο «οπτικός έλεγχος» βοηθά στη διατήρηση ανοιχτής, θετικής παρουσίας
Η Αρχή του Πίτερ εξηγεί γιατί οι οργανισμοί προάγουν ικανούς εργαζόμενους σε ρόλους όπου αποτυγχάνουν, με κόστος την παραγωγικότητα, τη διοίκηση και τελικά το brain drain
Η τετραήμερη εργασία στην Ολλανδία συνδυάζει λιγότερες ώρες εργασίας, αλλά εγείρει ερωτήματα για παραγωγικότητα, δημογραφικές πιέσεις και τη μελλοντική βιωσιμότητα της οικονομίας
Μέσω των χώρων coworking, οι επιχειρήσεις αποκτούν ταχύτητα, ευελιξία και επιχειρησιακή ανθεκτικότητα, στοιχεία κρίσιμα για την επιτυχημένη περιφερειακή ανάπτυξη στη σύγχρονη οικονομία
Μικρές αλλαγές στη γλώσσα – από το «αλλά» στο «και» και από το «γιατί» στο «πώς» – ενισχύουν την επιρροή, την αυτοπεποίθηση και τον επαγγελματικό σεβασμό
Η Ίσα Ρέι προτείνει την καταγραφή στόχων και ιδεών ως πρακτικό εργαλείο αυτοβελτίωσης, επισημαίνοντας ότι η ρουτίνα και η συνέπεια οδηγούν στην πρόοδο
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
